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高校人力资源管理专业的经济管理课程教学研究
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  • 作者:甘晓炫
  • 关键词:人力资源管理 ; 经济管理 ; 课程教学
  • 中文刊名:HBHJ
  • 机构:新疆农业大学科学技术学院;
  • 出版日期:2019-04-15
  • 出版单位:环渤海经济瞭望
  • 年:2019
  • 期:No.295
  • 语种:中文;
  • 页:HBHJ201904143
  • 页数:2
  • CN:04
  • ISSN:12-1161/F
  • 分类号:196-197
摘要
文章首先分析了高校人力资源管理专业课程中所存在的教学问题。从教学方法与教学思想两方面进行总结。在此基础上,重点分析经济管理课程教学开展特征。以及人力资源管理专业中经济管理课程教学开展的改革方向。为教育创新打下理论基础。
        
引文
[1]陶会平.高校人力资源管理专业体验式教学模式的探索与实践[J].教育发展研究, 2017(S1):106-108.
    [2]郭云贵.基于科研能力培养的《统计学》教学改革研究——以某高校人力资源管理专业为例[J].统计与管理, 2016(8):16-17.
    [3]吴沐辰,桂娜娜.人力资源管理专业就业状况调查引发的思考——以南京某高校为例[J].中外企业家, 2016(6X):163-164.
    [4]陈晶瑛,罗锋,卓玲,等.地方高校精品资源共享课程建设研究与实践——以我校《人力资源管理》课程为例[J].人力资源管理,2017(11):213-214.

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