摘要
我国虽然建立了比较完善的劳动标准体系,但现有的劳动标准对自贸区国际化、市场化的劳动关系调整略显僵化,在适用中需要对其进行灵活化处理。从外部形势看,为顺应国际劳工标准与贸易协定挂钩的趋势,我国应正视国际劳工标准的冲击,充分发挥自贸区"先行先试"的优势,适当调整我国的劳动标准,使其向国际劳工标准靠拢。
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