企业伦理特性的形成机理研究
详细信息    查看全文 | 推荐本文 |
  • 作者:何景涛
  • 关键词:伦理决策 ; 企业伦理特性 ; 文化 ; 道德实力
  • 中文刊名:LDKI
  • 英文刊名:Leadership Science
  • 机构:宁夏大学经济管理学院;
  • 出版日期:2018-03-09 10:41
  • 出版单位:领导科学
  • 年:2018
  • 期:No.709
  • 基金:国家自然科学基金项目“回族企业伦理特性及其形成机理研究”(项目编号:71562028)
  • 语种:中文;
  • 页:LDKI201808021
  • 页数:2
  • CN:08
  • ISSN:41-1024/C
  • 分类号:65-66
摘要
企业的伦理特性包括伦理观、组织伦理氛围、伦理行为。文化对企业伦理特性的形成产生重要影响,即文化特征通过其价值体系影响个体层面的伦理观,个体伦理观又对企业伦理思维的形成和伦理行为产生影响;企业伦理决策者通过行为有效影响员工对伦理的感知,影响整个企业伦理。而道德实力就是企业伦理产生的效能。道德实力通过股东、顾客、员工、合作关系、社会评价反馈到企业的日常管理和经营活动中,则进一步强化了文化对企业伦理特性的影响。
        
引文
[1]吴红梅,刘洪.西方伦理决策研究述评[J].外国经济与管理,2006(12):48-55.
    [2]吴红梅,刘洪.基于商业决策视角的伦理观研究述评[J].外国经济与管理,2010(8):18-26.
    [3]周延云,李瑞娥.现代企业伦理决策实证研究述评[J].经济管理,2006(14):21-26.

© 2004-2018 中国地质图书馆版权所有 京ICP备05064691号 京公网安备11010802017129号

地址:北京市海淀区学院路29号 邮编:100083

电话:办公室:(+86 10)66554848;文献借阅、咨询服务、科技查新:66554700