医院高级专业技术人员返聘管理的做法与体会

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	作者：卢长艳 ; 胡美云 ; 田璇 关键词：医院 ; 高级专业技术人员 ; 返聘 ; 管理 中文刊名：JWSG 英文刊名：Jiangsu Health System Management 机构：南京医科大学附属淮安第一医院人事处; 出版日期：2019-01-28 出版单位：江苏卫生事业管理 年：2019 期：v.30;No.173 语种：中文; 页：JWSG201901012 页数：2 CN：01 ISSN：32-1419/R 分类号：35-36

摘要

<正>随着经济发展,人们生活水平逐渐提高,人口老年化现象严重以及国家全面放开二孩政策,社会对卫生人力资源需求进一步增加。以本院为例,作为苏北地区重要的医疗中心,医疗服务辐射淮安及周边2 000万人,医院人力资源一直很紧张。近年来医院退休的高级职称人员逐年上升趋势,为保证医院各项诊疗工作正常开展,缓解临床医务人员尤其是高级专家严重不足,医院对退休后的高级专业技术人员实施返聘。1主要做法
        

引文

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