摘要
中国人口众多,发展面临的压力较大,加上当前经济发展竞争激烈,重视人力资源的发展,实施人力资源发展相关战略是保证中国持续稳定发展,实现经济增长的关键保障。要加强重视人力资源管理,认识到经济增长与人力资源管理的巨大相关性。本文从分析人力资源管理的内涵入手,具体阐述了经济增长由于人力资源管理带来的巨大推动,同时针对性提出进一步优化的相关策略,以为我国的经济增长提供合理建议。
引文
[1]姚水安.人力资源管理与我国工业经济增长的关系检验[J].商业时代,2013,(26):108~109.
[2]张雪艳.经济增长对人力资源管理的影响与对策[J].现代经济信息,2013,(3):51~52.
[3]王文伟.从经济增长看人力资源管理的作用[J].北方经贸,2015,(4):226~227.
[4]申向阳,齐卫东.从经济增长看人力资源管理的作用[J].保定学院学报,2012,21(4):106~108.
[5]李伟.构建人力资源对经济增长贡献率模型[J].煤矿现代化,2011,(5):72~74.