科技社团人力资源队伍专业化对其承接政府转移职能的影响——基于调查问卷的实证分析

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	作者：陈建国 ; 李娉 关键词：人力资源队伍 ; 科技社团 ; 科技社团承接职能 中文刊名：XZKX 英文刊名：Research of Administration Science 机构：华北电力大学人文与社会科学学院;中国人民大学公共管理学院; 出版日期：2018-01-15 出版单位：行政科学论坛 年：2018 期：No.37 基金：中国科学技术协会2015年研究项目(2015GGCX001);; 华北电力大学中央高校基本科研业务费项目 语种：中文; 页：XZKX201801013 页数：5 CN：01 ISSN：41-1428/D 分类号：55-59

摘要

科技社团为更好地承接政府转移职能,需要更加专业化的人力资源队伍。从某省86家科技社团问卷调查数据来看,人力资源专业化程度对科技社团承接职能数量、承接职能方式、承接项目内容确定方式产生一定的影响。秘书长级别、专职人员数量与承接职能数量呈正向相关关系。科技社团为了提高承接政府转移职能的能力,必须从增加专职人员人数、增强社团领导层选拔的竞争性、完善工资福利制度和激励机制等方面着手,推进科技社团人力资源队伍建设。
        

引文

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