摘要
基于中国特色社会主义新时代、基础教育新发展、教师教育新行动的时代背景,结合福州教育研究院研训科一体化的工作机制,围绕服务基层、解决问题的工作目标,建立了基于"校研训科"四位一体管理机制的教师培训模型,并结合学科案例建立工作模型,提出问题、思考与展望。
引文
[1]王又新,王中华.核心素养视角下教师文化变革研究[J].中小学教师培训, 2017(4):6-8.
[2]吕红日,包智强.区域教育科研促进学校主动发展的模型与行动[J].中小学教师培训, 2018(8):30-33.
[3]余新.教师培训师专业修炼[M].北京:教育科学出版社,2012:139.