论企业管理中“90后”“00后”员工管理

详细信息    查看全文 | 推荐本文 |

	作者：齐天一 关键词：企业管理 ; “90后”“00后” ; 员工管理 中文刊名：SCZG 英文刊名：China Market 机构：中国人民大学; 出版日期：2019-06-03 出版单位：中国市场 年：2019 期：No.1009 语种：中文; 页：SCZG201918090 页数：2 CN：18 ISSN：11-3358/F 分类号：188-189

摘要

文章以企业管理中"90后""00后"员工管理为重点进行阐述,从"90后""00后"员工在企业中的工作特性、"90后""00后"员工中出现的问题、改进对"90后""00后"员工管理的对策等几方面进行探讨,旨在通过相应的措施帮助"90后""00后"更好地适应企业管理,从而实现企业的可持续发展。
        

引文

[1]李亦亮,孙金涛.关于企业“90后”员工管理问题的思考[J].嘉应学院学报,2018,36(7):38-41.
    [2]冯丽雯.90后员工的特点及其管理措施[J].管理观察,2018(20):41-42.