股权激励与公司绩效文献综述
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  • 作者:徐思聪 ; 徐薇
  • 关键词:股权激励 ; 公司绩效 ; 文献综述
  • 中文刊名:GFJM
  • 英文刊名:Northern Economy and Trade
  • 机构:江西财经大学;华东交通大学;
  • 出版日期:2019-04-15
  • 出版单位:北方经贸
  • 年:2019
  • 期:No.413
  • 语种:中文;
  • 页:GFJM201904016
  • 页数:2
  • CN:04
  • ISSN:23-1373/F
  • 分类号:53-54
摘要
作为现代公司治理体系的重要组成部分,随着股权分置改革的完成,股权激励制度在我国上市公司中越来越普遍,其重要地位也日益突显。现回顾了股权激励理论发展历程相关文献,分析了股权激励与公司绩效之间关系的相关文献,其中包括具有正相关性的相关文献;具有负相关性的相关文献;具有区间相关性的相关文献;不具有相关性的相关文献。
        
引文
[1]付东.股权激励契约设计与公司业绩关系研究[J].企业经济,2013(3):173-176.
    [2]赵华伟.股权激励、公司治理与企业业绩—基于我国上市公司的经验证据[J].宏观经济研究,2016(12:151-159.
    [3]李晓玲,王达明.上市公司管理层股权激励与公司业绩相关性实证研究[J].江淮论坛,2008(6):34-39.
    [4]刘广生,马悦.上市公司实施股权激励的效果[J].中国软科学,2013(7):110-121.
    [5]董斌,陈婕.上市公司股权激励与公司绩效研究[J].商业研究,2015(6):145-154.
    [6]谭克虎,刘海涛,李霞,董卫敏.奥利弗·哈特和本特·霍尔姆斯特伦:契约理论[J].经济学动态,2016(12):98-117.
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