新疆农业科学院绩效评价系统的研究与思考
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  • 英文篇名:Research and Thinking on the Performance Evaluation System of Xinjiang Academy of Agricultural Sciences
  • 作者:李苗 ; 苗红萍 ; 苏武峥 ; 戴俊生 ; 戴健 ; 董伟伟
  • 英文作者:Li Miao;Miao Hongping;Su Wuzheng;Dai Junsheng;Dai Jian;Dong Weiwei;Institute of Agricultural Economy & Science and Technology Information of Xinjiang Academy of Agricultural Sciences;Xinjiang Academy of Agricultural Sciences;School of Economics and Business, Xinjiang Agricultural University;
  • 关键词:量化考核 ; 绩效评价 ; 指标评价体系 ; 研究与思考
  • 英文关键词:Quantification evaluation;;Performance evaluation;;Index evaluation system;;Research and thinking
  • 中文刊名:NKGL
  • 英文刊名:Management of Agricultural Science and Technology
  • 机构:新疆农业科学院农业经济与科技信息研究所;新疆农业科学院;新疆农业大学经贸学院;
  • 出版日期:2015-12-26
  • 出版单位:农业科技管理
  • 年:2015
  • 期:v.34;No.239
  • 基金:新疆维吾尔自治区科技厅公益基金项目(KY2013064)
  • 语种:中文;
  • 页:NKGL201506026
  • 页数:4
  • CN:06
  • ISSN:22-1143/S
  • 分类号:91-94
摘要
根据新形势下农业科研单位的定位和职责,文章针对无目标约束的综合评价问题,应用模糊评价理论和数据库构建技术,提出了一套新疆农业科学院量化考核绩效评价的方法和评价系统,并实际应用于新疆农业科学院年终量化绩效考核,为我国农业类科研院所量化考核和发展能力评价提供科学的方法。
        According to the positioning and responsibilities of agricultural research institutions under the new situation, for non- target constraint comprehensive evaluation, fuzzy evaluation theory and database building technology were applied in the paper to put forward the method and system of a set of quantitative performance evaluation of Xinjiang Academy of Agricultural Sciences. This method was actually used in performance appraisal in year- end of Xinjiang Academy of Agricultural Sciences, which provided a scientific method of quantitative appraisal and development capacity assessment for agricultural research institutes in China.
引文
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