唐代官吏考课制度对现行公务员绩效考核的启示
摘要
考课是古代官吏管理制度的重要内容。由于唐代的考课制度相对完备和成熟,在维护和巩固封建专制统治中起到了重要作用,从而使唐代官吏考课制度在历代考课制度中居于重要地位。科学探讨唐代考课制度的发展及其利弊,总结其经验教训,将对我国公务员绩效考核产生积极影响并提供有利的经验。
引文
[1]岳海鹰.杨瑞梅.中国古代官吏考核制度之评介与借鉴[J].长江论坛,2006(1):59-62,95.
[2]吴大旬.隋唐官吏考课制度与廉政[J].邢台师范高专学报,2002(6):16-19.
[3]李孔怀.中国古代行政制度史[M].上海:复旦大学出版社.2006.2
[4]许法根.国家公务员制度[M].杭州:浙江大学出版社.2004.12
[5]张铭.中国政治制度史导论(第二版)[M].北京:中国人民大学出版社.2010.7
[6]陆鹏丽.唐代官员考课制度研究[D].广东:汕头大学,2007年.
[7]詹灵杰.唐代考课制度与吏治关系[D].安徽:安徽大学,2007年.
[2]吴大旬.隋唐官吏考课制度与廉政[J].邢台师范高专学报,2002(6):16-19.
[3]李孔怀.中国古代行政制度史[M].上海:复旦大学出版社.2006.2
[4]许法根.国家公务员制度[M].杭州:浙江大学出版社.2004.12
[5]张铭.中国政治制度史导论(第二版)[M].北京:中国人民大学出版社.2010.7
[6]陆鹏丽.唐代官员考课制度研究[D].广东:汕头大学,2007年.
[7]詹灵杰.唐代考课制度与吏治关系[D].安徽:安徽大学,2007年.