我国对于退役大学生士兵的政策支持现状及对策分析
摘要
随着国防意识与教育的发展,我国不断从高校吸纳人才,提高军队的建设水平,促进军队的深化改革。而随着退役大学生士兵越来越多,妥善安置退役大学生士兵成为亟待解决的问题。本文从国家政策视角出发,研究大学生士兵退役复学与就业发展现状,尝试提出改善大学生士兵退役复学与就业中问题的方法,以供参考。
引文
[1]丁耀,吴红斌.退役士兵就业现状调查及就业满意度分析[J].河北师范大学学报:教育科学版,2014(5):78-84.
[2]蒋东旭,陆天宇,冯秋然.退伍大学生校园再融入问题分析[J].教育观察:上旬刊,2015(2):65-66.
[3]姜英宁.破解“当兵冷、征兵难”问题的调研和思考[J].国防,2015(12):41-44.
[4]张新吉.加快构建以大学生为主体的兵员征集模式[J].国防,2016(2):48-50.
[5]刘加楼.在普通高等院校指令性征集大学生的建议[J].国防,2016(4):64.
[6]金农斌.大学生士兵培养使用的矛盾问题和对策措施[J].国防,2016(5):52-54.
[7]范树合,闫林.深化改革统筹施策聚力破解大学生征兵工作难题[J].国防,2016(6):70-71.
[8]杨霖鑫.新媒体时代高校征兵宣传工作创新研究[J].国防,2017(2):63-65.
[9]李朋波.基于人岗匹配理论的竞争性选拔原理研究[J].中国人力资源开发,2014(14):5-60.
[10]尹黎.加强大学生职业生涯管理的策略[J].经营管理者,2014(13):245-245.
[11]王显芳,葛玉良.澳大利亚职业生涯管理能力的构建与培育研究[J].思想教育研究,2014(11):101-103.
[12]刘俊.浅析我国事业单位人力资源管理改革[J].经营管理者,2012(1):168-168.
[13]丁耀,文东茅.退役士兵教育培训状况调查及满意度分析[J].中国高教研究,2014(6).
[14]宋良杰.高职院校退役士兵教育培训现状分析[J].继续教育研究,2012(3).
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