国有企业部分员工敬业精神缺失的原因及应对措施
摘要
敬业精神是社会主义核心价值观在个人层面的要求,是社会文化在职业道德的生动体现。近年来,市场竞争越来越激烈,在给国有企业提供发展机遇的同时也带来了巨大的挑战。国有企业为了进一步提升竞争实力,需要培育和塑造员工的敬业精神,使员工的敬业精神成为企业的内在软实力和发展动力。
引文
[1]马克思.1844年经济学哲学手稿[M].北京:人民出版社,2008.
[2]习近平.决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利[R].北京:人民出版社,2017.
[3]马克思,恩格斯.马克思恩格斯全集[M].北京:人民出版社,1972.
[4]张萃萍.社会进步与人的发展的职业解读——当代敬业精神的价值及其培育[M].北京:中共中央党校出版社,2003.
[5]韩丽姣.立业·敬业·建业[M].北京:中国经济出版社,2006.
[6]高尚全,杨启先.中国国有企业改革[M].济南:济南出版社,1999.
[7]王桂德.国有企业改革论[M].广州:华南理工大学出版社,2000.
[8]王燕玲.员工爱岗敬业与忠诚教育[M].北京:中国言实出版社,2010.
[9]张萃萍.当代中国需要什么样的敬业精神[J].特区理论与实践,2000(5):39-41.
[10]张萃萍.儒家敬业观与社会主义敬业精神建设[J].科学社会主义,2000(1):62-65.
[11]朱毅.倡导敬业精神[J].求是,1996(8):27-29.
[12]王泽应.论敬业精神[J].中南林业科技大学学报(社会科学版),2007(3):8-11.
[13]盖博华.论敬业精神弱化的原因及其对策[J].理论与改革,1998(2):119-120.
[14]郝宇青.试论弘扬敬业精神[J]华东师范大学学报(哲学社会科学版),1996(2):48-51.
[15]蔡连国.论弘扬敬业精神[J].思想政治工作研究,2007(4):9-11.
[16]罗波.敬业精神与人的全面发展[J].求索,1998(5):37-40.
[17]韩成.敬业精神与意义世界的建构[J].求索,1998(2):64-66.
[18]任雨涵.论国有企业员工敬业精神的培育[D].成都:成都理工大学(硕士学位论文),2016.
[19]张萃萍.敬业精神的价值及其培育——对当代中国敬业精神的理性思考[D].北京:中共中央党校(博士学位论文),2001.
[2]习近平.决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利[R].北京:人民出版社,2017.
[3]马克思,恩格斯.马克思恩格斯全集[M].北京:人民出版社,1972.
[4]张萃萍.社会进步与人的发展的职业解读——当代敬业精神的价值及其培育[M].北京:中共中央党校出版社,2003.
[5]韩丽姣.立业·敬业·建业[M].北京:中国经济出版社,2006.
[6]高尚全,杨启先.中国国有企业改革[M].济南:济南出版社,1999.
[7]王桂德.国有企业改革论[M].广州:华南理工大学出版社,2000.
[8]王燕玲.员工爱岗敬业与忠诚教育[M].北京:中国言实出版社,2010.
[9]张萃萍.当代中国需要什么样的敬业精神[J].特区理论与实践,2000(5):39-41.
[10]张萃萍.儒家敬业观与社会主义敬业精神建设[J].科学社会主义,2000(1):62-65.
[11]朱毅.倡导敬业精神[J].求是,1996(8):27-29.
[12]王泽应.论敬业精神[J].中南林业科技大学学报(社会科学版),2007(3):8-11.
[13]盖博华.论敬业精神弱化的原因及其对策[J].理论与改革,1998(2):119-120.
[14]郝宇青.试论弘扬敬业精神[J]华东师范大学学报(哲学社会科学版),1996(2):48-51.
[15]蔡连国.论弘扬敬业精神[J].思想政治工作研究,2007(4):9-11.
[16]罗波.敬业精神与人的全面发展[J].求索,1998(5):37-40.
[17]韩成.敬业精神与意义世界的建构[J].求索,1998(2):64-66.
[18]任雨涵.论国有企业员工敬业精神的培育[D].成都:成都理工大学(硕士学位论文),2016.
[19]张萃萍.敬业精神的价值及其培育——对当代中国敬业精神的理性思考[D].北京:中共中央党校(博士学位论文),2001.