摘要
在社会主义市场经济迅速发展的新时期,企业内部工作人员组织结构和企业外部市场竞争对象都发生了大幅度的变化。而朝令夕改的市场经济管理政策,也对市场内部管理机制提出了更高的要求。本文根据新时期背景下企业管理特点及出现的问题,从聘请外部专业管理服务机构、参与系统管理培训活动、邀请职业经理人等方面,对企业管理水平提升路径进行了简单的探究,并提出了几点管理优化措施。
引文
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