推行企业新型学徒制 提高技能人才培养质量

详细信息    查看全文 | 推荐本文 |

	作者：马锦镍 ; 张美林 关键词：企业新型学徒制 ; 技能人才 ; 化工企业 中文刊名：GXQG 英文刊名：Light Industry Science and Technology 机构：广西工业技师学院/广西工业职业教育集团; 出版日期：2019-04-15 15:14 出版单位：轻工科技 年：2019 期：v.35;No.245 基金：2018年度广西工业职业教育集团《化工行业企业新型学徒制集团化办学的研究与实践》研究成果(项目编号:桂工职教集团2018JTH-BX09) 语种：中文; 页：GXQG201904056 页数：3 CN：04 ISSN：45-1385/TS 分类号：142-143+145

摘要

本文重点阐述企业技能人才培养方面的现状及存在的困难,分析企业新型学徒制对提高技能人才培养质量的作用,对化工行业企业推行企业新型学徒制的做法及途径进行深入研究,并且有效探讨推行企业新型学徒制对提高技能人才培养质量的成效,希望对相关工作者带来一定的参考价值。
        

引文

[1]王静,沈亚强.企业新型学徒制之“新型”探究[J].职教通讯,2017(1):66-69.
    [2]马金平,张敏.我国企业新型学徒制试点方案的不足与改进[J].职业技术教育,2016,37(34):30-34.
    [3]郑良田.企业新型学徒制的探索与实践[J].职业,2017(31):45-47.
    [4]本刊编辑部.企业新型学徒制--技能人才培养的体制创新[J].中国培训,2018(10):1.
    [5]齐亚丛.我国新型学徒制的实践现状及对策研究[D].河北师范大学,2017.