我国不定时工时制度的法律分析

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	作者：陈艳 中文刊名：ZGCH 英文刊名：Finance & Accounting of Chinese Trade Unions 机构：上海市崇明区劳动人事争议仲裁院; 出版日期：2019-02-03 出版单位：中国工会财会 年：2019 期：No.304 语种：中文; 页：ZGCH201902022 页数：2 CN：02 ISSN：11-3107/F 分类号：50-51

摘要

<正>不定时工时制作为一项重要的弹性工时制度,在我国社会主义市场经济发展过程中发挥了重要作用,它是指因工作性质和工作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制,而直接确定劳动者劳动量的工时制度,它与标准工时制、综合计算工时制一起作为我国基本工时制度。随着用工主体的多元化,劳动关系的多样化、复杂化,不定时工时制也被很多用人单位广泛采用。
        

引文