河南忻睿盈公司销售人员流失问题研究

详细信息    查看全文 | 推荐本文 |

	作者：赵梦晓 关键词：邮币卡投资企业 ; 销售人员 ; 员工流失 ; 人员选聘 中文刊名：ZZJJ 英文刊名：Knowledge Economy 机构：浙江财经大学工商管理学院; 出版日期：2018-05-01 出版单位：知识经济 年：2018 期：No.461 语种：中文; 页：ZZJJ201809049 页数：2 CN：09 ISSN：50-1058/F 分类号：82-83

摘要

人才对于国家的发展极为重要,同样,企业的发展也离不开人力资源。邮币卡投资市场作为一个新的投资行业,提高知名度及客户量至关重要,那么销售人员毋庸置疑的成为邮币卡投资企业的主力军、价值创造的关键。河南忻睿盈公司是从事邮币卡投资交易的企业,本文运用文献研究、案例分析、实地考察和问卷调查法,从社会、企业和个人三个方面对忻睿盈公司销售人员流失的原因进行研究.销售人员流失的社会原因主要是外部就业机会增多,企业原因主要是招聘、培训、薪酬激励和职业发展等方面不完善,个人原因则主要是学历、年龄和性格等。本文站在企业角度,提出以下参考性建议:科学招聘、加强培训、完善薪酬激励机制、重视员工职业发展和离职管理,力求对该公司走出困境有所帮助。
        

引文

[1]杜冬.NF公司人员流失问题与对策研究[D].北方工业大学,2015
    [2]曾捷英.关于员工心理报酬问题的调查-以我国民营零售企业销售人员为例[J].中国流通经济,2012(3)
    [3]何基栋.企业销售人员流失问题及对策[J].商场现代化,2015(23)
    [4]刘丽艳.人员流失原因之探析及对策[J].中国市场,2012(9)