科研绩效管理若干问题的研究
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摘要
通过分析科研绩效管理研究的现状及存在的问题,归纳研究评价对象、科研绩效管理循环和科研绩效点评价等绩效管理的基本原理,并分析TL总公司的科研绩效管理体系,提出相关工作建议。
This paper first analyzes the present situation and existing problems of research performance management, and summarizes the basic principles of performance management such as evaluation object, scientific performance management cycle, scientific performance point evaluation, etc. Moreover, it analyzes the scientific research performance management system of TL corporation, and relevant advice is proposed in the following part.
This paper first analyzes the present situation and existing problems of research performance management, and summarizes the basic principles of performance management such as evaluation object, scientific performance management cycle, scientific performance point evaluation, etc. Moreover, it analyzes the scientific research performance management system of TL corporation, and relevant advice is proposed in the following part.
引文
[1]侯二秀,秦蓉,杨洋,等.协同创新视角下科研团队创新绩效影响因素实证研究[J].中国人力资源开发,2016(15):15-27.
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