关于做好电力企业培训管理工作的研究
摘要
本文从电力企业人力资源培训概述出发,对新时期电力企业培训管理存在的问题进行了剖析,并结合电力企业发展实际,制定相应解决对策:开展系统化的培训工作;应制定完善的培训制度;不断探索、创新培训工作模式;培训课程、方法多样化;做好培训工作的评估;建立培训工作过程的考核机制;提高培训满意度;注重培训效益。
引文
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[6]潘成南,张挺.电力企业员工教育培训管理模式的改进[J].企业改革与管理,2017.12.97.
[7]于兰,李大川.电力企业员工培训的有效管理与创新[J].通讯世界,2016.02.280-281.
[8]陈琦.论电力企业安全培训管理体系的现状与对策[J].管理观察,2014.27.112-113.
[9]郑丹阳.提高电力企业员工培训效果的对策研究[J].现代企业教育,2013.18.37-38.
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