人才风险投资与欠发达地区医院人力资源建设——基于两个医院的个案研究

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英文篇名：Talent Risk Investment and Human Resources Construction in Hospitals of Underdeveloped Areas-Basing on Case Research in Two Hospitals 作者：邵志鸿 英文作者：SHAO Zhi-hong (Liangzhou Hospital of Wuwei,Wuwei,Gansu 733000,China) 关键词：医院 ; 人力资源投资 ; 风险 英文关键词：hospital; human resource investment; risk 中文刊名：GLYY 英文刊名：Modern Hospital Management 机构：武威市凉州医院; 出版日期：2012-12-18 出版单位：现代医院管理 年：2012 期：v.10;No.51 语种：中文; 页：GLYY201206025 页数：3 CN：06 ISSN：21-1490/R 分类号：62-63+66

摘要

制约欠发达地区公立医院发展的关键因素是人力资源,而医院人力资源建设发展需要长期大量的资金投入,通过对两个案例的描述分析,对人才风险投资理论在医院应用前景予以展望,使欠发达地区公立医院能找到一条符合实际的人才投资和培养思路,从而推动医院人力资源建设发展。
        The key element restricting the development of public hospitals in under-developed areas is human resource,whose construction and development require large amounts of money input for a long time.With descriptive analysis on two cases,the author predicts the prospects of talent risk investment in hospitals so that the public hospitals in under-developed areas locate a train of thought suitable for talent investment and training to promote the construction and development of human resources in hospitals.

引文

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