摘要
随着经济环境不断变化,企业间的人才竞争不断激烈。企业愈来愈重视人力资源的投入与管理控制。在人力资源管理与控制中,人力成本的控制是其重要组成部分。现阶段人力成本的控制已成为企业人力资源工作最重要的内容。本研究课题以此为研究对象,尝试寻求中小企业人力资源成本控制的解决途径。
引文
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