医院人事工作中的人性化管理问题思考

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	作者：庞博 中文刊名：GLZJ 英文刊名：Manager' Journal 机构：天津医科大学代谢病医院; 出版日期：2019-03-10 出版单位：经营管理者 年：2019 期：No.546 语种：中文; 页：GLZJ2019Z1086 页数：2 CN：Z1 ISSN：51-1071/F 分类号：104-105

摘要

<正>医院承担着救死扶伤,实行人道主义的根本职能,医院运用人性化管理的理念,必将为提升医院人事工作的管理水平,促进医院的全面协调可持续发展,改善医疗服务水平及医患关系提供人文内在动力。人性化管理的主要理念特征及要求人性化管理理念人性化管理是一种在整个管理过程中充分注意人性要素,以充分挖掘人的潜能为己任的管理模式。是将人性学理论应用于管理,按照人性基本属性进行管理
        

引文

[1]李春记.企业医院人事工作中的人性化管理[J].东方企业文化,2014(01).
    [2]夏策美.强化人力资源开发管理机制,促进现代企业医院发展[J].经济研究导刊,2011(8).
    [3]毕荣.用现代人力资源管理理念规范医院人事工作[J].浙江临床医学,2012.3.