分享经济视角下的人力资源管理研究

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	作者：李红霞 关键词：分享经济 ; 人力资源 ; 管理 中文刊名：QGSQ 英文刊名：China Circulation Economy 机构：国网新疆电力有限公司物资公司; 出版日期：2018-03-28 出版单位：全国流通经济 年：2018 期：No.2169 基金：2017年度教育部人文社会科学研究青年基金项目“新疆民族地区教育扶贫调查研究”(项目编号:17YJC850010);; 2016-2017年度自治区职业教育科研课题“新疆职业院校学生创业创新实践研究”(项目编号:XJZJKT-2016Y11)的阶段性研究成果 语种：中文; 页：QGSQ201809027 页数：2 CN：09 ISSN：10-1464/F 分类号：51-52

摘要

改革开放以来,除我国经济得到快速发展以外,企业人力资源管理制度逐渐完成了现代人力资源管理理念的渗透,并在我国得到了一定普及。作为企业管理工作的重要组成部分,人力资源管理不仅仅是一门技术,更是一门艺术。本文以分享经济视角下的人力资源管理为研究内容,在简述分享经济背景下的企业人力资源管理现状的同时,对其所面临的挑战加以提示,并给出具有针对性的解决方案,提高我国人力资源管理的科学化、规范化。
        

引文

[1]郭静思.试论分享经济时代人力资源管理的挑战[J].中国管理信息化,2016,(15).
    [2]戴菲.分享经济视域下人力资源管理的新趋势及启示[J].经济论坛,2018,(02).
    [3]武宏艳.浅析分享经济时代人力资源管理的挑战[J].北方经贸,2017,(05).