摘要
事业单位承担着保障经济社会安全运转发展的重要职责,面临市场经济和国内外的行业竞争,人力资源是组织发展的核心竞争力。本文主要分析了事业单位人力资源管理中面临的主要问题进而提出了应对策略,以期促进事业单位职能的最大化发挥。
引文
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