新时代制造业企业高质量发展的动力机制与实现路径
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摘要
制造业高质量发展是实现新时代经济高质量发展的基础和前提,而制造业企业作为微观经济主体,是其能否成功实现的"承载体"。本文从新时代现实情景、高质量与制造业企业发展的关系出发,界定制造业企业高质量发展的含义;并根据企业竞争优势、组织创新、技术创新相关理论,基于"动因-行为"逻辑,探究制造业企业高质量发展的动力机制;在此基础上,根据平台化组织的构成节点和技术创新来源的分解,提出了制造业企业高质量发展的实现路径:基于引进技术的平台开发嵌入路径、基于自主研发技术的平台开发嵌入路径、基于自主研发技术的双边市场嵌入路径、基于引进技术的双边市场嵌入路径。
The high-quality development of manufacturing industry is the prerequisite and foundation for achieving the high-quality development in the new era. The high-quality development of manufacturing industry has to be achieved through the he high-quality development of the manufacturing enterprises. Therefore, based on the theory of competitive advantage and prior literature review of organizational innovation and technological innovation, This paper defines the ″high-quality development of manufacturing enterprises″ from the background of the new era. And then, the paper puts forward a dynamic mechanism analysis framework based on the″motivation-behavior″ logic for the high-quality development of manufacturing enterprises. At the same time, based on the analysis of the dynamic mechanism, the paper proposes the realization paths of high-quality development of manufacturing enterprises, which are platform development and technology import, platform development and independent R&D, two-sided markets and independent R&D, two-sided markets and technology import.
The high-quality development of manufacturing industry is the prerequisite and foundation for achieving the high-quality development in the new era. The high-quality development of manufacturing industry has to be achieved through the he high-quality development of the manufacturing enterprises. Therefore, based on the theory of competitive advantage and prior literature review of organizational innovation and technological innovation, This paper defines the ″high-quality development of manufacturing enterprises″ from the background of the new era. And then, the paper puts forward a dynamic mechanism analysis framework based on the″motivation-behavior″ logic for the high-quality development of manufacturing enterprises. At the same time, based on the analysis of the dynamic mechanism, the paper proposes the realization paths of high-quality development of manufacturing enterprises, which are platform development and technology import, platform development and independent R&D, two-sided markets and independent R&D, two-sided markets and technology import.
引文
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(1)在有些文献中,例如卢启程、梁琳琳、贾非的《战略学习如何影响组织创新——基于动态能力的视角》一文中,界定组织创新包括管理创新和技术创新;而更多学者,例如王成刚、石春生、李坤的《企业组织创新与技术创新匹配决策关系研究》文章中,基于技术因素和非技术因素划分,认为组织创新不包含且区别于技术创新,组织创新主要包括组织结构、组织的外部环境等非技术维度,并从组织创新与技术创新的匹配关系视角研究创新活动对绩效的贡献。本文采取后者观点。
(2)这里需要说明的是,微观层面,高质量发展范式是企业实现自身存续发展目的的手段;宏观层面,企业的发展也是经济实现高质量发展目的的手段。
[2]任保平,李禹墨.新时代我国高质量发展评判体系的构建及其转型路径[J].陕西师范大学学报(哲学社会科学版),2018(3):105-113.
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[36]罗珉,杜华勇.平台领导的实质选择权[J].中国工业经济,2018(2):82-99.
(1)在有些文献中,例如卢启程、梁琳琳、贾非的《战略学习如何影响组织创新——基于动态能力的视角》一文中,界定组织创新包括管理创新和技术创新;而更多学者,例如王成刚、石春生、李坤的《企业组织创新与技术创新匹配决策关系研究》文章中,基于技术因素和非技术因素划分,认为组织创新不包含且区别于技术创新,组织创新主要包括组织结构、组织的外部环境等非技术维度,并从组织创新与技术创新的匹配关系视角研究创新活动对绩效的贡献。本文采取后者观点。
(2)这里需要说明的是,微观层面,高质量发展范式是企业实现自身存续发展目的的手段;宏观层面,企业的发展也是经济实现高质量发展目的的手段。