摘要
随着市场经济的高速发展,社会对于人才的需求越来越多,依赖性越来越强。市场经济的状态下,区域经济间的竞争归根结底是人才的竞争,科学技术是第一生产力,人才的吸取和纳入必然会带动着生产力的提升。因此在市场经济的环境下,人力资源所执行的管理职能必然对区域经济发展起到重要的作用。
引文
[1]巩新宇.浅析人力资源管理与区域经济发展的关系[J].科技经济市场,2018(12):108-109.
[2]吴长敏.浅析人力资源管理与区域经济发展的关系[J].纳税2019,12(24):240.
[3]赵峡.现代经济发展与当代人力资源管理如何协调统一可持续性发展[J].经贸实践,2016(4):66.