战略性新兴产业博士后人才集聚问题研究——以江苏省为例
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  • 作者:王修来 ; 张玉韬 ; 曾苏
  • 关键词:战略性新兴产业 ; 博士后人才集聚 ; 区域发展
  • 中文刊名:ZCRY
  • 英文刊名:China Adult Education
  • 机构:南京航空航天大学经管院;南京航空航天大学数字人才研究中心;
  • 出版日期:2019-03-30
  • 出版单位:中国成人教育
  • 年:2019
  • 期:No.463
  • 基金:江苏省六大人才高峰团队资金项目(TD-RJFW-005);; 江苏省六大人才高峰项目(WSN-116)资助
  • 语种:中文;
  • 页:ZCRY201906019
  • 页数:5
  • CN:06
  • ISSN:37-1214/G4
  • 分类号:69-73
摘要
战略性新兴产业是科技创新最为集中的生产领域,是实现区域协调发展的内在需要,能充分利用区域资源、区位优势。江苏省具有我国规模最大节能环保产业,在高端装备制造、新材料、生物医药等领域也处于非常突出的位置。因此以江苏省为例来研究战略性新兴产业博士后人才集聚问题具有一定的代表性,通过对综合情况的比较分析、对博士后人才集聚瓶颈问题的研究探讨,发现提高博士后人才集聚程度的方法,提出帮助江苏省战略性新兴产业进一步发展的对策。
        
引文
[1]孙爱武.江苏战略性新兴产业高端技能人才培养模式研究[J].中国职业技术教育,2014,(31).
    [2]芮雯奕.创新驱动发展战略下江苏战略性新兴产业技术创新发展研究[J].江苏科技信息,2015,(36).
    [3]陈洁.江苏战略性新兴产业创新的国际借鉴[J].南京工程学院学报(社会科学版),2017,(04).
    [4]刘正银,彭银年.江苏战略性新兴产业市场环境影响因素实证分析[J].价值工程,2017,(34).
    [5]江苏省人民政府研究室课题组.有效推进江苏战略性新兴产业持续健康发展[J].唯实,2014,(03).
    [6]王铁,蔡月祥,蔡建华.构建江苏战略性新兴产业竞争优势的市场化路径[J].物流工程与管理,2015,(04).

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