租售同权政策与现有人才政策对比分析——基于广州市的调查
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摘要
本研究基于广州市租售同权政策与广州市已实行其他人才政策的调查,运用描述性统计分析方法,对租售同权与其他人才政策进行对比分析。结果表明:(1)在租售同权实施下,需求人群对该政策还是有所认可及期待。(2)效果分析中,绝大多数外来人才对广州市人才激励引进政策处于不了解状态。(3)分析结果反映了大多数受访者对政策的预期效果持观望态度,仍停留于前有政策的影响之下,新政策得效益表现不明显。(4)广州政府为解决外来人才子女入学问题,陆续出台了一系列相关政策。(5)近几年广州市出台的各种人才政策还是未能达到人们的预期。本研究认为,未来政府应该加大宣传力度,加快速度推进落实租售同权政策;加快租售同权的立法,通过立法强化政策实施,让政策落实高效有序进行;加大租售同权条款的范围、扩大条款涉及的范围,让租户多能享受更多层次、不同方位的政策福利,享受更多购房者同等的权利;提高租售同权在人才政策中的比重,让租售同权让更多的外来人才受益。
        
引文
[1]陈婧.浅析“租售同权”政策内涵与影响[J].经贸实践,2018(17).
    [2]黄柳箐.完善租房市场促进人才流动——租售同权的真正意义[J].法制博览,2018(16).
    [3]林榕馨,牟展莹.论租售同权政策的现实意义和落实可行性[J].法制博览,2018(15).
    [4]华夏,宋启兵.租售同权影响几何[J].中国经济报告,2017(10).

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