人才向产业企业集聚的体制机制问题与对策

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	英文篇名：Problems and countermeasures of system and mechanism of talent agglomeration to industrial enterprises 作者：江伟 英文作者：Jiang wei; 关键词：人才集聚 ; 产业 ; 企业 ; 体制机制 ; 政策措施 中文刊名：SDMJ 英文刊名：Economic & Trade Update 机构：广州工商学院; 出版日期：2019-02-25 出版单位：时代经贸 年：2019 期：No.467 基金：重庆市人才研究和人力资源服务协会2017年度重点课题《人才向产业企业集聚问题研究》资助 语种：中文; 页：SDMJ201906023 页数：4 CN：06 ISSN：11-5036/F 分类号：50-53

摘要

人才不愿向产业企业集聚的体制机制问题主要表现为:人才管理体制僵化、人才培养支持机制脱节、引才流动机制不畅、人才评价机制不利、创新创业激励机制缺位和人才发展保障机制欠佳。要引导人才向产业企业集聚,必须深化人才管理体制改革、改进人才培养支持机制、创新人才科学评价机制、健全人才顺畅流动机制、强化创新创业激励机制、完善引才用才竞争机制、优化人才发展保障机制,聚天下英才而用之。
        

引文

[1]王勇.人才集聚研究综述[J].生产力研究,2011,(9).
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