高职校园招聘会有效性思考——以温州职业技术学院文科专业为例

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	作者：苏鸯 关键词：高职 ; 校园招聘会 ; 有效性 中文刊名：LDBJ 机构：温州职业技术学院; 出版日期：2019-04-15 出版单位：劳动保障世界 年：2019 期：No.531 基金：温州职业技术学院科研课题(课题编号:WZY2013024) 语种：中文; 页：LDBJ201911010 页数：2 CN：11 ISSN：22-1354/F 分类号：16-17

摘要

近年来,企业招聘会进校园已经为各高职院校的常态操作。这种模式的招聘会究竟效果如何?本文以温州职业技术学院的文科专业为例,分析了招聘会的一些基本数据,并就其存在的问题展开探讨,给出相应对策以求进一步提高高职校园招聘会的有效性。
        

引文

[1]卢凤华.高校校园招聘会的优点、问题与对策[J].莆田学院学报,2011(4).
    [2]王小军.高职院校大型校园招聘会低签约率的分析与对策[J].重庆电子工程职业学院学报,2014(1).
    [3]钟申娟.高校举办校园招聘会的困境及对策分析[J].北京教育学院学报,201(3).