摘要
通过激励可以使员工提升工作效率、发挥更大的能力,本文以天津市医药科学研究所为研究对象,通过对其青年科研人才进行调研,了解该所的青年科研人才激励机制现状,并以此提出了科研院所青年科研人才激励机制方面的相关建议。
引文
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