地方应用型高校一线教师薪酬激励机制研究
摘要
当前,大部分地方高校通过薪酬激励机制来激励一线教师,并以此来提高一线教师的教学和科研水平。本文分析了目前我国高校教师薪酬激励机制存在的主要问题,在此基础上提出了完善高校教师薪酬激励机制的对策。
引文
[1]李玮.建立和完善高校教师绩效工资制度探析[J].中国成人教育,2014(19).
[2]万年.基于积极组织行为学的地方高职教师社会服务能力提升[J].教育与职业,2017(5).
[2]万年.基于积极组织行为学的地方高职教师社会服务能力提升[J].教育与职业,2017(5).