摘要
随着社会主义市场经济不断向前发展,我国事业单位将面临内外部不同市场经济环境,为了确保企业能够应对市场变化,实现经济目标和管理目标,管理者必须加强和改进绩效考核管理工作。绩效考核管理工作是事业单位重要管理方式,有利于激发员工工作积极性,有利于提升工作效率,保障企业平稳发展。本文将重点阐述我国事业单位中绩效考核管理中存在问题,并提出加强和改进管理工作的思路和对策,希望对其他管理者提供借鉴作用。
引文
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