煤炭企业人力资源管理转型发展分析

详细信息    查看全文 | 推荐本文 |

	作者：段华 关键词：煤炭企业 ; 人力资源管理 ; 转型 ; 管理手段 ; 以人为本 中文刊名：ZWQY 英文刊名：Chinese & Foreign Entrepreneurs 机构：山西大同煤矿集团机电装备中央机厂; 出版日期：2019-05-05 出版单位：中外企业家 年：2019 期：No.639 语种：中文; 页：ZWQY201913084 页数：1 CN：13 ISSN：23-1025/F 分类号：111

摘要

在经济转型换档期,煤炭企业开始进行资源整合与转型发展,人力资源在企业转型中的作用是越来越明显,本文就论述了煤炭企业在人力资源管理方面存在的管理结构不完善、人力资源管理手段缺乏、企业文化缺失等问题,并针对出现的问题提出了重视人力资源、加大培训力度、落实激励政策的解决对策。
        

引文

[1]杨存良,庞海枫.煤炭企业人力资源管理现状及对策研究[J].煤炭技术,2016(03).
    [2]志晓,卢晓红.煤炭企业人力资源管理存在的问题及对策研究[J].现代企业教育,2014(22).
    [3]李卫红.我国煤炭企业人力资源管理现状及发展对策研究[J].煤炭技术,2013(08).