人力资本对商业银行财务绩效影响的实证分析
详细信息    查看全文 | 推荐本文 |
  • 作者:王翊覃 ; 王跃武
  • 关键词:人力资本 ; 成本领先战略 ; 财务绩效
  • 中文刊名:TJJC
  • 英文刊名:Statistics & Decision
  • 机构:湖南信息职业技术学院经济管理学院;湖南大学工商管理学院;
  • 出版日期:2019-05-21 11:16
  • 出版单位:统计与决策
  • 年:2019
  • 期:v.35;No.526
  • 基金:国家自然科学基金资助项目(71573075);; 湖南省教育厅科学研究项目(18C1593)
  • 语种:中文;
  • 页:TJJC201910042
  • 页数:3
  • CN:10
  • ISSN:42-1009/C
  • 分类号:170-172
摘要
文章以我国上市的14家商业银行2013—2016年的数据为样本,运用相关分析和多元回归对人力资本与银行的财务绩效之间的关系进行分析,并讨论了成本领先战略对此是否有正向促进的影响。结果发现,人力资本能提高银行的净利润总量,能有效控制其风险水平,而成本领先战略只对前者有显著的促进作用。
        
引文
[1]黄睿,蔡玫,徐蕴颉,花卉.商业银行智力资本与绩效相关性研究[J].经济视角(下),2011,(1).
    [2]吴小蕾.智力资本与物质资本对商业银行绩效的影响分析——以上市商业银行为例[J].财会通讯,2010,(20).
    [3]王雪,安立仁.知识资本与商业银行经营绩效的实证分析[J].西安邮电学院学报,2009,14(6).
    [4]秦炯慧.金融危机下银行信用风险研究[J].中国商界(下半月),2009,(4).
    [5]黄斐,张同建.国有商业银行差异化战略与核心能力的统计检验[J].统计与决策,2012,(11).

© 2004-2018 中国地质图书馆版权所有 京ICP备05064691号 京公网安备11010802017129号

地址:北京市海淀区学院路29号 邮编:100083

电话:办公室:(+86 10)66554848;文献借阅、咨询服务、科技查新:66554700