作业班组全额计件绩效工资在千米立井施工中的实践

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• 论文作者：崔喜旺
• 年：2016
• 作者机构：中国华冶科工集团有限公司;
• 论文关键词：立井建设 ; 计件绩效工资 ; 量化考核
• 会议召开时间：2016-10-21
• 会议录名称：2016年全国矿山建设学术会议专刊（下）
• 语种：中文
• 分类号：F272.92
• 学会代码：ZGMT
• 会议名称：2016年全国矿山建设学术会议
• 会议地点：中国河南焦作
• 主办单位：中国煤炭学会矿山建设与岩土工程专业委员会
• 学会名称：中国煤炭学会
• 页数：4
• 文件大小：242k
• 原文格式：O
• 会议级别：全国

摘要

通过对作业班组全额计件绩效工资制度的探索实践,初步建立矿山建设多目标计件绩效管理办法,实现了进度、安全、质量、材料消耗和设备运行等指标量化考核的薪酬管理模式,对立井建设具有一定参考价值。

引文

[1]倪海峰.绩效考核在企业中的实践与探讨[J].价值工程,2015,34(29):6-8.
    [2]陈瑶.绩效考核在企业管理中的作用[J].四川有色金属,2013(3):66-70.
    [3]魏钟宏.浅谈绩效管理理论在实践中的应用——就丰山铜矿绩效改革谈绩效管理理论在实践中的应用[J].世界有色金属,2013(SI):197-200.