现代烟草企业人力资源开发存在的问题和对策探讨

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• 论文作者：王晨城
• 年：2016
• 作者机构：云南省烟草公司富宁县分公司;
• 论文关键词：烟草企业 ; 人力资源开发 ; 问题和对策
• 会议召开时间：2016-12-01
• 会议录名称：中国烟草学会2016年度优秀论文汇编——教育培训主题
• 语种：中文
• 分类号：F272.92;F426.8
• 学会代码：ZGYG
• 学会名称：中国烟草学会
• 页数：10
• 文件大小：49k
• 原文格式：D

摘要

人才资源是第一资源,市场的竞争究其根本是人才的竞争,有效的人力资源管理是现代企业核心竞争力的重要组成部分。新形势下的人力资源管理不仅是单纯的人才管理,还包括人才开发和人才储备,只有开展人力资源开发的新探索,转变管理观念,完善管理机制,实施管理变革,充分开发激活人力资源,才能保障企业人力资源实现更有深度的发展,为企业经营模式改革的深化做好准备。

引文

[1]袁新文.浅谈运用激励机制提高企业竞争力.江西石油化工,2004,3:39-43.
    [2]孙泽厚,罗帆.人力资源管理理论与实务(第二版),武汉:武汉理工大学出版社,2007
    [3]黄梅蓉.人力资源规划促发展.科学与文化,2009,(2)