试论如何实现更高质量的职业指导

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• 论文作者：张东
• 年：2016
• 作者机构：大连职工大学学生处;
• 论文关键词：职业指导 ; 指导理念 ; 职业咨询室 ; 专业化
• 会议召开时间：2016-05-01
• 会议录名称：黑龙江省科学技术应用创新专业委员会科技创新研讨会2016年5月会议论文集
• 语种：中文
• 分类号：G647.38
• 学会代码：HWCX
• 会议名称：黑龙江省科学技术应用创新专业委员会科技创新研讨会2016年5月会议
• 会议地点：中国黑龙江哈尔滨
• 主办单位：黑龙江省科学技术应用创新专业委员会
• 学会名称：黑龙江省科学技术应用创新专业委员会
• 页数：2
• 文件大小：159k
• 原文格式：O
• 会议级别：地方

摘要

职业指导是职业指导人员对求职者和用人单位进行职业咨询、职业选择和职业生涯规划等一系列活动。本文通过分析当前职业指导存在着诸多问题,就如何提高职业指导的质量进行了阐述。

引文

[1]陈云萍.浅谈班主任的人格魅力[J].中国教育科学,2007(22).
    [2]余世雄.班主任的谈话技巧[J].教育书人,2004(9).
    [3]许丽君.班主任工作中的公正效应[J].新疆教育,2002(7).
    [4]张金梅.班主任语言之特色[J].校园管理,2007(12).
    [5]王效忠.高校班主任工作探讨[J].常州信息职业技术学院学报,2007(6).
    [6]刘翠霞.浅谈班主任的魅力[J].科教创新,2007(7).
    [7]汤金洪.试谈班主任人格魅力的形成[J].天津教育,2007(9).
    [8]谢英雄.谈班主任的领导力和领导术[J].中国科技信息,2005(21).
    [9]肖力梅.浅谈高校班主任与就业指导工作[J].大众科技,2006(1).