组织二元性视角下创新协同及其创新绩效研究:以组织学习为中介变量
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- 论文作者：张黎明 ; 周锐 ; 袁媛
- 年：2016
- 作者机构：四川大学商学院;
- 论文关键词：组织二元性 ; 创新协同 ; 创新绩效 ; 组织学习
- 会议召开时间：2016-09-28
- 会议录名称：第十一届（2016）中国管理学年会论文集
- 语种：中文
- 分类号：F273.1
- 学会代码：ZGUH
- 会议名称：第十一届（2016）中国管理学年会
- 会议地点：中国黑龙江哈尔滨
- 主办单位：中国管理现代化研究会、复旦管理学奖励基金会
- 学会名称：中国管理现代化研究会
- 页数：9
- 文件大小：201k
- 原文格式：D
- 会议级别：全国
摘要
基于组织二元性理论与协同理论,运用多元回归探讨创新过程中单个企业二元性创新协同机制及其对创新绩效的影响,以及组织学习的中介效应。研究表明:(1)组织学习与创新绩效呈正相关,表明企业需加大组织学习力度;(2)利用式创新协同与创新绩效呈正相关关系;探索式创新协同与创新绩效无显著相关关系,表明企业不能盲目追求探索式创新,应充分利用好现有知识与技术;(3)组织学习在利用式创新协同与创新绩效间存在部分中介效应,在探索式创新协同与创新绩效间存在完全中介效应。
引文
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