油田企业老年管理文化建设

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• 论文作者：张玲玲
• 年：2017
• 作者机构：中国石化胜利石油管理局胜中社区管理中心胜利油田机关医院;
• 论文关键词：油田企业 ; 老年管理 ; 文化建设
• 会议召开时间：2017-01-14
• 会议录名称：“决策论坛——决策科学化与民主化学术研讨会”论文集（下）
• 语种：中文
• 分类号：F426.22;C913.6
• 学会代码：KJQY
• 会议名称：决策论坛——决策科学化与民主化学术研讨会
• 会议地点：中国北京
• 主办单位：《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院
• 学会名称：《科技与企业》编辑部
• 页数：1
• 文件大小：1600k
• 原文格式：D
• 会议级别：全国

摘要

油田企业是我国产业结构中不可或缺的重要组成部分,油田企业特点就决定了老年文化的不同。油田企业发展的初级阶段,从军队中选取多名人员,组成石油建设队伍。原有人员在退休后返回老家颐养天年,还有的离开油田企业,还有一部仍然在油田企业中居住。油田老年管理呈现人口分散、管理困难以及文化差异等情况。在此现状下,若是老年文化不能满足所需,那么,油田企业文化将会面临困境。

引文

[1]马奎昌.建设特色企业文化促进石化企业和谐发展——对中国石油化工集团公司企业文化建设的思考[J].当代石油文化,2009(3).