摘要
医药企业现有的思政工作模式无法适应青年职工的思想特点,甚至会导致青年职工的厌烦情绪。为此,创新企业思政工作并助力青年职工的成长,便成为了当前急需开展的工作。与助力青年职工成长相联系,企业思政创新的策略包括:对政工干部进行新媒体应用能力培训、设立医药企业专属线上思政教育平台、在践行群众路线方法下增强人文关怀、多途径多感官激发青年职工的责任感等四个方面。
引文
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