供电企业职业心理健康管理创新与实践

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• 论文作者：刘英豪 ; 姜毅
• 年：2016
• 作者机构：国网辽宁省电力有限公司大连供电公司;
• 论文关键词：供电企业 ; 心理健康 ; 员工帮助计划
• 会议召开时间：2016-12-24
• 会议录名称：“决策论坛——决策理论与方法研究学术研讨会”论文集（下）
• 语种：中文
• 分类号：F272.92;F426.61
• 学会代码：KJQY
• 会议名称：决策论坛——决策理论与方法研究学术研讨会
• 会议地点：中国北京
• 主办单位：《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院
• 学会名称：《科技与企业》编辑部
• 页数：1
• 文件大小：1670k
• 原文格式：D
• 会议级别：全国

摘要

项目针对社会转型期和企业发展改革攻坚期员工的心理特征,以"心概念、心动力、心发展"工程为载体,应用积极心理学理论,采取EAP(员工帮助计划)模式操作,通过创建两个体系、培养两支队伍、建立三个机制、搭建四个平台,有效提升员工心理资本,提高工作绩效和管理效能,为供电企业实施职业心理健康管理提供了有效的管理模式,是EAP项目在国内供电企业本土化的创新实践。

引文

[1]本·沙哈尔.《幸福的方法》.当代中国出版社,2011版.
    [2]路桑斯.《心理资本》.中国轻工业出版社,2008版.
    [3]张西超.《员工帮助计划》.中国社会科学出版社,2006版.
    [4]段俊平.《企业幸福力——EAP中国化与幸福管理》.中国发展出版社2012年版.