南京市残疾夹心层择业困境改良策略探讨
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摘要
针对目前国内残疾人弱势群体存在择业难的现状,通过对南京市玄武区的社区残疾人就业情况调查,提取残疾人群体就业亟待辅助的"中残层"群体,基于多种调研方法运用和大量一手资料收集,分析搜集该群体所处政策、城市空间环境等背景信息,得出技能、态度、成本、途径这四大影响该群体就业的关键因素。同时针对就业率低、就业层次低、就业空间分布不合理等现状问题,从自身条件、就业模式和空间分配三方面提出建议。
引文
[1]赵闽琴.城镇残疾人就业问题的成因与对策研究[D].厦门大学,2007.
[2]王巧玲.社会排斥视角下的残疾人就业研究[D].南京师范大学,2008.
[3]刘树洋.我国残疾人就业的障碍及发展策略研究[J].大科技·科技天地,2010(3).
[4]吴美平.我国残疾人就业政策研究[D].汕头大学,2009.
[5]黄淑敏.福利企业在残疾人就业中的作用分析[J].社会福利,2007(2):18-19.
[6]肖昕茹.上海市残疾人社会空间研究[D].华东师范大学,2010.
1全国城镇残疾人口中,处于就业年龄段的在业残疾人数为297万人,失业的残疾人为470万人。而全国城镇登记失业率为3.6%。
22008年4月24日修订通过的《中华人民共和国残疾人保障法》第二条的规定。
3《残疾人就业条例》第六章第二十九条规定:残疾人就业是指符合法定就业年龄有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。
4可理解为残疾人群体中的政策保障中的“夹心层”群体。
5此次调研共57位残疾人,中残层42人,由此可得出南京市主城区中残层比例约为73.7%。
6男职工法定退休年龄为60岁,女职工法定退休年龄是50/55岁。
7以廖家巷社区为例,福利企业改制前,该社区约50名残疾人,除去部分肢体残疾和智力残疾人员外,其余41名残疾人均在福利工厂就业。然而随着南京福利企业的锐减,该社区2010年残疾人就业人数仅为5人,其他残疾人都被下岗。
8毕业于南京市特殊职业学校的中残层多就业于苏南地区的服装工厂、富士康、印刷厂等,从事一线体力劳动。据悉,部分残疾人出现较大心理落差,其认为自身学历与所处工作环境不适。现实情况是社会对残疾人就业需求量很少,且残疾人自主创业存在很大的困难,同时,一些高端的技术很难对其提供。
9肢体残疾残疾程度较低者免费,较高者收费。
10南京市主要康复中心:南京市民政康复医院、江苏省残疾人康复中心、南京市残疾人儿童康复中心、南京华澳听力语言康复中心、南京市秦淮区残疾人康复中心、南京市脑瘫康复中心。
11“阳光学院”是南京市特殊教育职业技术学院近年来开办,该院主要接收聋人(主要学习服装设计,装潢设计,电脑),共338人,学院采用订单式培养模式,即学校根据合作企业的需求来开设相关课程以便更好的为残疾学生提供就业技能,在一定程度上满足了企业的需要。近五年就业率保持在90%以上。
[2]王巧玲.社会排斥视角下的残疾人就业研究[D].南京师范大学,2008.
[3]刘树洋.我国残疾人就业的障碍及发展策略研究[J].大科技·科技天地,2010(3).
[4]吴美平.我国残疾人就业政策研究[D].汕头大学,2009.
[5]黄淑敏.福利企业在残疾人就业中的作用分析[J].社会福利,2007(2):18-19.
[6]肖昕茹.上海市残疾人社会空间研究[D].华东师范大学,2010.
1全国城镇残疾人口中,处于就业年龄段的在业残疾人数为297万人,失业的残疾人为470万人。而全国城镇登记失业率为3.6%。
22008年4月24日修订通过的《中华人民共和国残疾人保障法》第二条的规定。
3《残疾人就业条例》第六章第二十九条规定:残疾人就业是指符合法定就业年龄有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。
4可理解为残疾人群体中的政策保障中的“夹心层”群体。
5此次调研共57位残疾人,中残层42人,由此可得出南京市主城区中残层比例约为73.7%。
6男职工法定退休年龄为60岁,女职工法定退休年龄是50/55岁。
7以廖家巷社区为例,福利企业改制前,该社区约50名残疾人,除去部分肢体残疾和智力残疾人员外,其余41名残疾人均在福利工厂就业。然而随着南京福利企业的锐减,该社区2010年残疾人就业人数仅为5人,其他残疾人都被下岗。
8毕业于南京市特殊职业学校的中残层多就业于苏南地区的服装工厂、富士康、印刷厂等,从事一线体力劳动。据悉,部分残疾人出现较大心理落差,其认为自身学历与所处工作环境不适。现实情况是社会对残疾人就业需求量很少,且残疾人自主创业存在很大的困难,同时,一些高端的技术很难对其提供。
9肢体残疾残疾程度较低者免费,较高者收费。
10南京市主要康复中心:南京市民政康复医院、江苏省残疾人康复中心、南京市残疾人儿童康复中心、南京华澳听力语言康复中心、南京市秦淮区残疾人康复中心、南京市脑瘫康复中心。
11“阳光学院”是南京市特殊教育职业技术学院近年来开办,该院主要接收聋人(主要学习服装设计,装潢设计,电脑),共338人,学院采用订单式培养模式,即学校根据合作企业的需求来开设相关课程以便更好的为残疾学生提供就业技能,在一定程度上满足了企业的需要。近五年就业率保持在90%以上。