地方财政人才专项资金绩效评估指标构建

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• 论文作者：厉伟 ; 修伟杰 ; 张长旭
• 年：2017
• 作者机构：中国矿业大学科学技术研究院;
• 论文关键词：社会资本 ; 产学研 ; 效率
• 会议召开时间：2017-01-14
• 会议录名称：“决策论坛——决策科学化与民主化学术研讨会”论文集（上）
• 语种：中文
• 分类号：F812.7;C964.2;F279.27
• 学会代码：KJQY
• 会议名称：决策论坛——决策科学化与民主化学术研讨会
• 会议地点：中国北京
• 主办单位：《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院
• 学会名称：《科技与企业》编辑部
• 页数：2
• 文件大小：1668k
• 原文格式：D
• 会议级别：全国

摘要

人才作为创新的第一资源,各地逐渐开始重视构建人才培养、引进、流动、使用和管理的新机制,各种名目的人才专项资金应运而生。为发挥资金投入效益,需对以财政拨款为主的地方人才专项项目进行绩效评估,归纳、分析,有针对性地设置绩效评价指标体系,全面、综合评价服务业发展的绩效目标实现程度。本文探讨了人才专项项目指标体系设置思路和设置原则,以及具体指标的设置建议。

引文

[1]中共中央,国务院.《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》(中发[2015]8号).
    [2]杨道建.地方科技计划项目绩效评估研究[D].江苏大学,2006.