中国人才资本积累与经济增长的相关性研究
|
摘要
中国作为世界上最大的发展中国家，在21世纪能否抓住历史机遇实现经济的现代化，成为经济强国，关键靠的是人才。因为，当今世界，新技术革命的挑战，信息产业的兴起，知识经济的发展，使经济增长的主要因素不再是劳动力和资金，而是技术和知识。人才是技术和知识的载体，谁拥有了掌握现代科学技术的人才，谁就拥有经济发展的优势。所以研究人才资本积累与经济增长的关系是一个非常有实践意义的问题。
古典经济增长理论将劳动力和土地作为生产要素来分析它们对经济增长的作用。索洛对古典经济增长理论进行了一些修正，在古典经济增长理论的基础上提出了新古典经济增长理论的增长模型，将技术进步引入到经济增长方程中去。舒尔茨将人力资本理论引起了世人的关注，指出了人力资本对一国经济的重要作用。继舒尔茨之后，罗默在他建立的“收益递增型的增长模型”中指出，特殊的知识和专门化的人力资本是经济增长的主要因素，它们不仅能形成递增的收益，而且能使资本和劳动等要素投入也产生递增效应，从而使整个经济的规模收益递增，递增的收益保证着长期的经济增长，他直接将知识作为生产要素引入到经济增长方程中来。从舒尔茨计算人力资本对经济增长的贡献之后，西方人力资本理论和新经济增长理论的学者们通过对经济增长的定量分析已经证明了人力资本是西方发达国家和新兴工业化国家经济增长的主要因素，人力资本投资和人力资本积累是经济持续增长的重要基础。国内许多学者在西方人力资本理论和新经济增长理论的基础上，利用国外计算人力资本对经济增长的作用的方法，将这种计算方法应用到中国经济增长的分析上，得出了人力资本对我国经济增长的重要作用。国内的诸多学者在研究人力资本与经济增长的过程中，主要以定性分析为主。在定量研究人才资本与经济增长的时候，桂昭明教授选取的局部分析，即在湖北省范围内分析人才资本与经济增长的相关性，而不是整个中国的全局范围来分析人才资本与经济增长的相关性。虽然以上有些学者对人才资源和人才资本作了一些研究，但是人才资源、人才资本在经济学的研究中，未将其作为促进经济增长的一个独立因素，同时未能得到其应有的重视和研究。在人才学的研究中，侧重于人才成长的规律，人才资源的整体性开发、利用和现代的人力资源管理，人才学家们尚未将人才与经济增长联系起来。而人力资源中文化层次较高、具有创新能力和对社会贡献较大的人才资源在我国经济增长中的作用怎样呢?本文试图从中国整体定量研究人才与经济增长的关系，试图揭示人才资本对经济增长的作用。
本文研究的主要目标是通过对改革开放以来20年经济增长的定量分析，辅之
创州，-
定性分析，判断人才资本在经济增长中的作用，提出本世纪实现我国经济持续增长
的有关建议。具体目标包括:(1)借鉴已有的人力资本与经济增长关系的理论模型，
并加以改进，利用我国1978一1998年期间的时间序列数据进行分析，并建立相应的
经济计量模型;(2)判断人才资本在我国经济增长中的具体作用和真实意义;(3)
通过比较研究，分析人才资本与物质资本对经济增长的作用。
本文的主要内容包括:
1、国内外人力资本理论的综述。分别从国外和中国两个范围，引用国内外著
名学者对人力资本理论、人才学理论及人力资本与经济增长之间关系的理论论述。
并在以上理论叙述的基础上，比较得出本论文研究的创新点。
2、中国人才资本积累的宏观分析。主要是对于人才资本量的衡量指标的选取，
人才一资本是使用专业技术职务等级与教育投资想结合;人才资本收益率的估算、人
才资源对国民经济增长的作用以及中国人才资本积累与经济增长的相关性模型设
计、回归分析中的参数解释和数据说明等。
3、中国人才资本积累与经济增长的相关性研究。这是本论文的核心部分。第
一，计算1 978一1998年间中国人才资本存量和人才资本密度，并做图分析人才资本
和人才资本密度的发展趋势:持续上升的。第二，利用1978一1998年中国的经济增
长与人才资本、人力资本、物质资本的数据，使用建立的相关性模型，进行定量分
析，得出人才资本对经济增长的作用，并比较人才资本与物质资本对经济增长的作
用。第三，分别从三个方面来进一步论证整体分析中得出的结论。一是从地域上，
选取了1978一1998年广东、广西、江西三省的国内生产总值、物质资本、计算得到
的人才资本存量和人才资本密度利用相关性模型进行回归分析，并比较人才资本存
量或人才资本密度与物质资本对经济增长的作用;二是从产业的角度进行分析，选
取了1958一1998年第一产业、第二产业和第三产业的数据，并对其进行分析，分析
人才资本对经济增长的作用，并比较人才资本与物质资本对经济增长的作用。三是
从行业的角度进行分析，选取了1988一1998年工业、建筑业和交通、运输、邮电、
通讯行业三个行业的数据进行分析，试图分析工业和交运邮通行业中人才资本对经
济增长的作用，及与物质资本对经济增长的作用相比较。
4、结论及对策。对中国人才资本积累与经济增长的相关性研究的综述和本论
?
In the 21st century, if China, the largest developing country in the world which has a long history, wants to catch the precious historical chance and realizes the economic leap, it depends on talent. In the present world, new technology's revolution, information industry's flourish, the knowledge economy's development, technology and knowledge, not labor force and capital are the main factors in the economic growth. Technology and knowledge belong to talent, who possess of talents that master technology and knowledge, who will possess of the superiority of economic development. So study the relationship between economic growth and talent capital is a practical problem.
The Western theory of human capital have already proved that human capital is the main element of western developed countries' economic growth , human capital investment and accumulation are important for everlasting economic growth. Our country's scholars use the Western theory of human capital and its computing methods to study our country's practice, they come to conclusion: human capital play a more important role on the economic growth. The above study all paid attention to human capital, not talent capital, which is the essential part of the human capital. I want to know what's role talent will play on the economic development? In the theoretic study, talent capital is not a singlehanded factor in the economic growth, people didn't attach important to it. In the study about talents, people concentrate on talents' holistic exploiture and foster etc. Talent scholars didn't conjoint talent with economic growth. The paper tries to connect talent with economic growth and study the relationship between talent and economic growth. The paper also tries to explain: in the process of economic growth, what's role of talent capital, and comparable to human capital and material capital, which play a more important role on the economic growth?
The paper's goal is: use 1978-1998's data about talent capital, material capital and GDP to analyze the relationship between talent capital and GDP, table the proposal how to promote everlasting economic growth. Concrete goals are: (1) on the base of the theory about human capital and economic development, construct economic computation models; (2) estimate talent capital's role on economic growth ;(3) comparable to human capital and material capital, which play a more important role on the economic growth?
The main contents of this paper are:
(1) summarize the foreign and our country's scholars theory about new-economic growth and human capital . First, introduce western famous scholars who commit themselves to study in the new-economical growth and human capital. Second, introduce Chinese scholars in human capital and talent.
(2) Chinese talent's macroscopical analysis. Based on the theory of western new-economic growth and human capital, I try to construct a configuration of analysis, which contains a model of talent capital input and a model of talent capital per employed person. Talent capital connects the title of a technical post and investment in education, material capital use investment in fixed assets to compute. This part also cites Deng xiaoping and Jiang Zemin's speech to explain the important role of talent capital. Last, it necessary to explain the data which will use in the following analysis.
(3) Based on Cobb-Dauglas production function, the paper utilizes the DLS method to fit GDP and input factors a regression equation. In detail, firstly, I analyze the relationship between GDP and input factors (talent capital or talent capital per employed person and material capital), compare talent capital' role on the economic growth with material capital's. Secondly, it is the study of demonstration. ?regional study. I choose three parts in China to try to prove the above results further. Three different regions are: GuangDong whose economy develops very fast, GuangXi who located in west of China and the central section in the China, JiangXi. Through regression analysis, compare the ro
古典经济增长理论将劳动力和土地作为生产要素来分析它们对经济增长的作用。索洛对古典经济增长理论进行了一些修正，在古典经济增长理论的基础上提出了新古典经济增长理论的增长模型，将技术进步引入到经济增长方程中去。舒尔茨将人力资本理论引起了世人的关注，指出了人力资本对一国经济的重要作用。继舒尔茨之后，罗默在他建立的“收益递增型的增长模型”中指出，特殊的知识和专门化的人力资本是经济增长的主要因素，它们不仅能形成递增的收益，而且能使资本和劳动等要素投入也产生递增效应，从而使整个经济的规模收益递增，递增的收益保证着长期的经济增长，他直接将知识作为生产要素引入到经济增长方程中来。从舒尔茨计算人力资本对经济增长的贡献之后，西方人力资本理论和新经济增长理论的学者们通过对经济增长的定量分析已经证明了人力资本是西方发达国家和新兴工业化国家经济增长的主要因素，人力资本投资和人力资本积累是经济持续增长的重要基础。国内许多学者在西方人力资本理论和新经济增长理论的基础上，利用国外计算人力资本对经济增长的作用的方法，将这种计算方法应用到中国经济增长的分析上，得出了人力资本对我国经济增长的重要作用。国内的诸多学者在研究人力资本与经济增长的过程中，主要以定性分析为主。在定量研究人才资本与经济增长的时候，桂昭明教授选取的局部分析，即在湖北省范围内分析人才资本与经济增长的相关性，而不是整个中国的全局范围来分析人才资本与经济增长的相关性。虽然以上有些学者对人才资源和人才资本作了一些研究，但是人才资源、人才资本在经济学的研究中，未将其作为促进经济增长的一个独立因素，同时未能得到其应有的重视和研究。在人才学的研究中，侧重于人才成长的规律，人才资源的整体性开发、利用和现代的人力资源管理，人才学家们尚未将人才与经济增长联系起来。而人力资源中文化层次较高、具有创新能力和对社会贡献较大的人才资源在我国经济增长中的作用怎样呢?本文试图从中国整体定量研究人才与经济增长的关系，试图揭示人才资本对经济增长的作用。
本文研究的主要目标是通过对改革开放以来20年经济增长的定量分析，辅之
创州，-
定性分析，判断人才资本在经济增长中的作用，提出本世纪实现我国经济持续增长
的有关建议。具体目标包括:(1)借鉴已有的人力资本与经济增长关系的理论模型，
并加以改进，利用我国1978一1998年期间的时间序列数据进行分析，并建立相应的
经济计量模型;(2)判断人才资本在我国经济增长中的具体作用和真实意义;(3)
通过比较研究，分析人才资本与物质资本对经济增长的作用。
本文的主要内容包括:
1、国内外人力资本理论的综述。分别从国外和中国两个范围，引用国内外著
名学者对人力资本理论、人才学理论及人力资本与经济增长之间关系的理论论述。
并在以上理论叙述的基础上，比较得出本论文研究的创新点。
2、中国人才资本积累的宏观分析。主要是对于人才资本量的衡量指标的选取，
人才一资本是使用专业技术职务等级与教育投资想结合;人才资本收益率的估算、人
才资源对国民经济增长的作用以及中国人才资本积累与经济增长的相关性模型设
计、回归分析中的参数解释和数据说明等。
3、中国人才资本积累与经济增长的相关性研究。这是本论文的核心部分。第
一，计算1 978一1998年间中国人才资本存量和人才资本密度，并做图分析人才资本
和人才资本密度的发展趋势:持续上升的。第二，利用1978一1998年中国的经济增
长与人才资本、人力资本、物质资本的数据，使用建立的相关性模型，进行定量分
析，得出人才资本对经济增长的作用，并比较人才资本与物质资本对经济增长的作
用。第三，分别从三个方面来进一步论证整体分析中得出的结论。一是从地域上，
选取了1978一1998年广东、广西、江西三省的国内生产总值、物质资本、计算得到
的人才资本存量和人才资本密度利用相关性模型进行回归分析，并比较人才资本存
量或人才资本密度与物质资本对经济增长的作用;二是从产业的角度进行分析，选
取了1958一1998年第一产业、第二产业和第三产业的数据，并对其进行分析，分析
人才资本对经济增长的作用，并比较人才资本与物质资本对经济增长的作用。三是
从行业的角度进行分析，选取了1988一1998年工业、建筑业和交通、运输、邮电、
通讯行业三个行业的数据进行分析，试图分析工业和交运邮通行业中人才资本对经
济增长的作用，及与物质资本对经济增长的作用相比较。
4、结论及对策。对中国人才资本积累与经济增长的相关性研究的综述和本论
?
In the 21st century, if China, the largest developing country in the world which has a long history, wants to catch the precious historical chance and realizes the economic leap, it depends on talent. In the present world, new technology's revolution, information industry's flourish, the knowledge economy's development, technology and knowledge, not labor force and capital are the main factors in the economic growth. Technology and knowledge belong to talent, who possess of talents that master technology and knowledge, who will possess of the superiority of economic development. So study the relationship between economic growth and talent capital is a practical problem.
The Western theory of human capital have already proved that human capital is the main element of western developed countries' economic growth , human capital investment and accumulation are important for everlasting economic growth. Our country's scholars use the Western theory of human capital and its computing methods to study our country's practice, they come to conclusion: human capital play a more important role on the economic growth. The above study all paid attention to human capital, not talent capital, which is the essential part of the human capital. I want to know what's role talent will play on the economic development? In the theoretic study, talent capital is not a singlehanded factor in the economic growth, people didn't attach important to it. In the study about talents, people concentrate on talents' holistic exploiture and foster etc. Talent scholars didn't conjoint talent with economic growth. The paper tries to connect talent with economic growth and study the relationship between talent and economic growth. The paper also tries to explain: in the process of economic growth, what's role of talent capital, and comparable to human capital and material capital, which play a more important role on the economic growth?
The paper's goal is: use 1978-1998's data about talent capital, material capital and GDP to analyze the relationship between talent capital and GDP, table the proposal how to promote everlasting economic growth. Concrete goals are: (1) on the base of the theory about human capital and economic development, construct economic computation models; (2) estimate talent capital's role on economic growth ;(3) comparable to human capital and material capital, which play a more important role on the economic growth?
The main contents of this paper are:
(1) summarize the foreign and our country's scholars theory about new-economic growth and human capital . First, introduce western famous scholars who commit themselves to study in the new-economical growth and human capital. Second, introduce Chinese scholars in human capital and talent.
(2) Chinese talent's macroscopical analysis. Based on the theory of western new-economic growth and human capital, I try to construct a configuration of analysis, which contains a model of talent capital input and a model of talent capital per employed person. Talent capital connects the title of a technical post and investment in education, material capital use investment in fixed assets to compute. This part also cites Deng xiaoping and Jiang Zemin's speech to explain the important role of talent capital. Last, it necessary to explain the data which will use in the following analysis.
(3) Based on Cobb-Dauglas production function, the paper utilizes the DLS method to fit GDP and input factors a regression equation. In detail, firstly, I analyze the relationship between GDP and input factors (talent capital or talent capital per employed person and material capital), compare talent capital' role on the economic growth with material capital's. Secondly, it is the study of demonstration. ?regional study. I choose three parts in China to try to prove the above results further. Three different regions are: GuangDong whose economy develops very fast, GuangXi who located in west of China and the central section in the China, JiangXi. Through regression analysis, compare the ro
引文
【1】侯风云．中国人力资本形成及现状．经济科学出版社 1999．6-11
【2】卜欣欣，程社明．人力资源经理的必修课——人力资本理论．中国人力资源开发．2002(7)：18-19，22
【3】胡锋．国内人力资本理论研究综述．中国人力资源开发．2002(2)：24-26
【4】桂昭明．湖北人才资源世纪报告．湖北人民出版社 2001．5-8
【2】卜欣欣，程社明．人力资源经理的必修课——人力资本理论．中国人力资源开发．2002(7)：18-19，22
【3】胡锋．国内人力资本理论研究综述．中国人力资源开发．2002(2)：24-26
【4】桂昭明．湖北人才资源世纪报告．湖北人民出版社 2001．5-8