中国城镇女性就业态势及区域差异
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摘要
90年代以来，中国的经济结构发生了深刻的变化，产业结构和所有制结构的调整必然影响就业结构，从而进一步影响城镇女性劳动力就业参与。一方面，随着经济的稳步快速发展，带来了更多的就业机会，必然带给女性更多的就业选择；另一方面，随着经济结构调整和城镇就业制度改革的深入，原有计划经济体制下企业中的冗余劳动力被逐步释放，城镇就业压力日益显化。特别是1995年以来，大批效益不好的企业减员增效，一些亏损的企业倒闭或被收购，导致工人下岗、失业，这些企业中的女性职工往往首当其冲。
中国经济转型加速了劳动力的市场变化，同时我国区域间的经济增长速度不一致引起了劳动力就业机会空间分布的非均衡，城镇女性劳动力的就业状况也在不断地改变。正是在这种背景下，本文重点分析了中国城镇女性就业人员的行职业结构、劳动参与率、失业率等在经济转型中的特点，以及三大区域城镇女性就业特点。在此基础上，探讨了影响女性就业的原因及其产生的社会意义。
本文共分五部分：
1．绪论。主要介绍了研究女性就业的目的和意义、从世界范围叙述女性就业状况和特点，对女性就业相关理论进行评述。最后，概括研究内容、理论框架和研究方法。
2．建国以来中国城镇女性劳动力就业的历史变化。分阶段的追溯了建国以来女性就业的历史状况，总结了在不同的经济体制、就业体制下的妇女就业的特点及存在问题。
3．主要利用2000年“五普”汇总有关数据、1998年和2000年《中国劳动统计年鉴》相关数据分析90年代以来中国城镇女性就业现状和特征，揭示经济体制转轨和就业体制变动导致女性就业面临的问题。
4．利用1998年、2000年和2003年《中国劳动统计年鉴》相关数据分析女性就业的区域差异特点及其原因。
5．当前女性就业问题及原因分析。总结当前城镇妇女就业存在的问题并简要分析原因
6．结论和思考。该部分对本文的一些重要结论进行总结
Since 1990s, China's economic structure has changed considerably. The adjustment of industrial structure and reforms in ownership inevitably affects the employment structure , the most obvious change is the labor force participation rate of urban female employment. On one hand, the steady and rapid economic development has brought to more job opportunities and more choices for women; On the other hand, with the deepening of economic structure adjustment and urban employment system reformation, the surplus labor force hidden in the state-owned enterprises have been released gradually. Especially after 1995, a large number of state-owned enterprises workers have been laid off to get more profits, among of them, a considerable part is female workers.
China's economic transition accelerates the change of labor market. The growth rate of GDP between regions is so different that caused the unbalancing job opportunities and the different situations of urban female employment in different areas. Under this circumstance, this thesis emphasizes on its characteristics of industrial-occupational structure, the labor force participation, unemployment rate and its spatial different in Three Belt. Finally, we further discuss the factors and its significance.
A general outline of the paper is as the follows:
l.Introduction.I introduce why I chose this subject. Based on reviewing the theories interrelated to women employment, I confine my research contents, build up the frame of the thesis, and take the measures.
2.The changing of urban women employment from 1949.In this part, it reviews the situation of urban women employment at various stages, as well as sum up its characters and problems in different economic and labor systems. 3.By making the most of the fifth population census data, China Labor Statistical data from 1998 to 2002,it describes fully the current situation and its characteristics of urban female employment in china as well as the existing problems in the transitions of economic and employment system.
4. The part analyzes regional differences of urban women employment based on the data of population census, China Labor Statistical from 1998 to 2002, then give some explanation.
5. In this part, I outline the main existing problems of women employment and appraise them from the perspective of society and family, etc.
6. Conclusions and reflections are put forwards in the final part of the paper.
中国经济转型加速了劳动力的市场变化，同时我国区域间的经济增长速度不一致引起了劳动力就业机会空间分布的非均衡，城镇女性劳动力的就业状况也在不断地改变。正是在这种背景下，本文重点分析了中国城镇女性就业人员的行职业结构、劳动参与率、失业率等在经济转型中的特点，以及三大区域城镇女性就业特点。在此基础上，探讨了影响女性就业的原因及其产生的社会意义。
本文共分五部分：
1．绪论。主要介绍了研究女性就业的目的和意义、从世界范围叙述女性就业状况和特点，对女性就业相关理论进行评述。最后，概括研究内容、理论框架和研究方法。
2．建国以来中国城镇女性劳动力就业的历史变化。分阶段的追溯了建国以来女性就业的历史状况，总结了在不同的经济体制、就业体制下的妇女就业的特点及存在问题。
3．主要利用2000年“五普”汇总有关数据、1998年和2000年《中国劳动统计年鉴》相关数据分析90年代以来中国城镇女性就业现状和特征，揭示经济体制转轨和就业体制变动导致女性就业面临的问题。
4．利用1998年、2000年和2003年《中国劳动统计年鉴》相关数据分析女性就业的区域差异特点及其原因。
5．当前女性就业问题及原因分析。总结当前城镇妇女就业存在的问题并简要分析原因
6．结论和思考。该部分对本文的一些重要结论进行总结
Since 1990s, China's economic structure has changed considerably. The adjustment of industrial structure and reforms in ownership inevitably affects the employment structure , the most obvious change is the labor force participation rate of urban female employment. On one hand, the steady and rapid economic development has brought to more job opportunities and more choices for women; On the other hand, with the deepening of economic structure adjustment and urban employment system reformation, the surplus labor force hidden in the state-owned enterprises have been released gradually. Especially after 1995, a large number of state-owned enterprises workers have been laid off to get more profits, among of them, a considerable part is female workers.
China's economic transition accelerates the change of labor market. The growth rate of GDP between regions is so different that caused the unbalancing job opportunities and the different situations of urban female employment in different areas. Under this circumstance, this thesis emphasizes on its characteristics of industrial-occupational structure, the labor force participation, unemployment rate and its spatial different in Three Belt. Finally, we further discuss the factors and its significance.
A general outline of the paper is as the follows:
l.Introduction.I introduce why I chose this subject. Based on reviewing the theories interrelated to women employment, I confine my research contents, build up the frame of the thesis, and take the measures.
2.The changing of urban women employment from 1949.In this part, it reviews the situation of urban women employment at various stages, as well as sum up its characters and problems in different economic and labor systems. 3.By making the most of the fifth population census data, China Labor Statistical data from 1998 to 2002,it describes fully the current situation and its characteristics of urban female employment in china as well as the existing problems in the transitions of economic and employment system.
4. The part analyzes regional differences of urban women employment based on the data of population census, China Labor Statistical from 1998 to 2002, then give some explanation.
5. In this part, I outline the main existing problems of women employment and appraise them from the perspective of society and family, etc.
6. Conclusions and reflections are put forwards in the final part of the paper.
引文
[1]蔡昉．2002年：中国人口与劳动问题报告—城乡就业问题与对策．北京：社会科学文献出版社，2002．06
[2]蔡叻，张车伟．人口，将给中国带来什么．广州：广东教育出版社，2002
[3]UNDP：2001年人类发展报告。北京：中国财政经济出版社，2001
[4]顾建平．中国的失业和就业变动研究．北京：中国农业出版社，2003．05
[5]蒋永萍．中国妇女社会地位．当代中国妇女地位．北京大学出版社，1995．
[6]刘伯红．1995年中国妇女研究回顾．妇女研究论丛，1996．
[7]熊郁等．面对21世纪的选择-当代妇女最新理论概览．天津人民出版，1993．
[8]张萍主编．中国妇女的现状．红旗出版社，1995．
[9]张晓玲．妇女与人权．新华出版社，1998．
[10]徐衍主编．家庭革命．中国社会科学出版社．2000．
[11]中国妇女社会地位调查课题组．中国妇女社会地位概观．中国妇女出版社，1993．
[12]中国社会科学院人口研究所，“当代中国妇女地位研究”课题组．关于当代中国妇女地位的研究报告，1995．
[13]国务院．中国妇女发展纲要(2001—2010年)．2001
[14]宋晓梧．中国人力资源开发与就业，中国劳动出版社，1996．06
[15]王裕国，陈爱民．中国劳动力市场与就业问题．西南财经大学出版社，2000．6．
[16]国家统计局和社会科技统计司，劳动和社会保障部规划财务司．中国劳动统计年鉴(1998，2002，2003)．北京：中国统计出版社
[17]蔡翔，张跃铭．中国妇女百科全书．安徽人民出版社．
[18]李银河主编．妇女：最漫长的革命．北京：三联书店，1997．
[19]王国敏．20世纪的中国妇女．四川大学出版社
[20]国际劳工局．劳动力市场主要指标体系(1999)，北京：中国劳动社会保障出版社，2001
[21]国务院人口普查办公室、国家统计局人口和社会科技司编：中国2000年人口普查资料 北京，中国统计出版社，2002．8
[22]国务院人口普查办公室，国家统计局人口和社会科技司编．中国1990年人口普查资料 北京，中国统计出版社．1992．8
[23]Michael R. Haines. Long-term marriage patterns in the United States from colonial times to the present, The history of the family, Vol. 1. 1996
[24]Argan De haan. Migration as family strategy Rural-urban labor migration in India during the twentieth century. The history of the family. Vol. 2.1997
[25]徐川．城镇女性就业难问题的解决途径．中国劳动．2002．9
[26]孟鑫．当前我国女性就业弱势问题的原因与对策．理论前沿．2002．6．
[27]庄渝霞．当代女性就业地位分析．学术探索．2003．10
[28]蒋永萍．关注劳动力市场中的性别平等—“中国妇女就业论坛综述”．
[29]蒋永萍．两种体制下的中国城市妇女就业．妇女研究论丛．2003．1．
[30]陈庆浩．浅谈女性就业．温州论坛．1989．5
[31]蒋永萍．城市妇女就业中的国家干预，见中国妇女研究会和联合国性别主题组编“95世界妇女大会5周年研讨会论文集”(内部)，2000年5月北京．
[32]顾瑶池，袁青．市场经济与女性就业．理论月刊．98．9
[33]庄子，毕伟玉．教育与城镇妇女就业相关性分析．人口与经济．20031．1)
[34]崔凤垣．关于我国妇女就业问题的思考．人口与经济．2001．5
[35]余红，刘欣．女性天生是弱者吗——妇女就业难的理论分析．青年研究．2000．6
[36]陈月新．欧盟国家妇女非正规就业的发展及其对我国妇女就业的启示．妇女研究论丛．
[37]李慧英．中国社会经济转型对妇女就业的冲击．山西师大学报(社会科学版)．2001．1
[38]徐国亮，武中哲．“单位制”变革与女性就业保障．山东师大学报(人文社会科学版)．2001．5
[39]林建珍．21世纪我国妇女就业问题思考．中共福建省委党校学报．2000．6
[40]陶伶．中国妇女就业与可持续发展．南京政治学院学报．2002．6
[41]孙戎．妇女地位变迁研究的理论思路．
[42]刘文宁．简谈部分国家女性就业权力状况．中国工运．2000(6)．
[43]杨丽，彭志日方，孔艳华．知识经济时代女性就业及其创新能力的培养．
[44]吴瑞君、邓春黎．新中国职业女性人口就业环境和就业特点分析．中国人口科学．
[45]李秋芳．灵活多样的就业形式与妇女利益研究．妇女研究论丛．2002．1．
[46]马玉珍．经济转轨时期妇女就业问题及对策．开发研究．2000．5
[47]帕丽达·克力木．中国城镇妇女就业问题初探．实事求是．2003．2
[2]蔡叻，张车伟．人口，将给中国带来什么．广州：广东教育出版社，2002
[3]UNDP：2001年人类发展报告。北京：中国财政经济出版社，2001
[4]顾建平．中国的失业和就业变动研究．北京：中国农业出版社，2003．05
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[9]张晓玲．妇女与人权．新华出版社，1998．
[10]徐衍主编．家庭革命．中国社会科学出版社．2000．
[11]中国妇女社会地位调查课题组．中国妇女社会地位概观．中国妇女出版社，1993．
[12]中国社会科学院人口研究所，“当代中国妇女地位研究”课题组．关于当代中国妇女地位的研究报告，1995．
[13]国务院．中国妇女发展纲要(2001—2010年)．2001
[14]宋晓梧．中国人力资源开发与就业，中国劳动出版社，1996．06
[15]王裕国，陈爱民．中国劳动力市场与就业问题．西南财经大学出版社，2000．6．
[16]国家统计局和社会科技统计司，劳动和社会保障部规划财务司．中国劳动统计年鉴(1998，2002，2003)．北京：中国统计出版社
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[18]李银河主编．妇女：最漫长的革命．北京：三联书店，1997．
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[21]国务院人口普查办公室、国家统计局人口和社会科技司编：中国2000年人口普查资料 北京，中国统计出版社，2002．8
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[23]Michael R. Haines. Long-term marriage patterns in the United States from colonial times to the present, The history of the family, Vol. 1. 1996
[24]Argan De haan. Migration as family strategy Rural-urban labor migration in India during the twentieth century. The history of the family. Vol. 2.1997
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[31]蒋永萍．城市妇女就业中的国家干预，见中国妇女研究会和联合国性别主题组编“95世界妇女大会5周年研讨会论文集”(内部)，2000年5月北京．
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[33]庄子，毕伟玉．教育与城镇妇女就业相关性分析．人口与经济．20031．1)
[34]崔凤垣．关于我国妇女就业问题的思考．人口与经济．2001．5
[35]余红，刘欣．女性天生是弱者吗——妇女就业难的理论分析．青年研究．2000．6
[36]陈月新．欧盟国家妇女非正规就业的发展及其对我国妇女就业的启示．妇女研究论丛．
[37]李慧英．中国社会经济转型对妇女就业的冲击．山西师大学报(社会科学版)．2001．1
[38]徐国亮，武中哲．“单位制”变革与女性就业保障．山东师大学报(人文社会科学版)．2001．5
[39]林建珍．21世纪我国妇女就业问题思考．中共福建省委党校学报．2000．6
[40]陶伶．中国妇女就业与可持续发展．南京政治学院学报．2002．6
[41]孙戎．妇女地位变迁研究的理论思路．
[42]刘文宁．简谈部分国家女性就业权力状况．中国工运．2000(6)．
[43]杨丽，彭志日方，孔艳华．知识经济时代女性就业及其创新能力的培养．
[44]吴瑞君、邓春黎．新中国职业女性人口就业环境和就业特点分析．中国人口科学．
[45]李秋芳．灵活多样的就业形式与妇女利益研究．妇女研究论丛．2002．1．
[46]马玉珍．经济转轨时期妇女就业问题及对策．开发研究．2000．5
[47]帕丽达·克力木．中国城镇妇女就业问题初探．实事求是．2003．2