煤炭企业工人生产违规行为研究
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摘要
煤炭是我国的重要的战略资源,在我国能源消费结构中占据着主导地位。近年来,随着我国经济建设的快速发展,煤矿安全生产问题越来越受到国家、政府和社会的广泛关注。
煤矿事故频发生是由很多来自各个方面的因素综合作用的结果。在全面质量管理中,通常将导致煤炭事故的原因分为四个方面:生产违规、生产设备、操作方法、生产环境。通过对阜矿集团五龙分公司已经发生的事故各种因素作用的统计分析,来观察这些因素对煤矿事故发生产生的影响。采用整群随机抽样的方式获取数据,以SPSS为数据分析工具,对模型进行验证和分析作用机理。其中发现影响事故发生的两个重要因素是生产违规行为和操作方法。
本文着重研究了员工生产违规行为对于煤矿安全生产的影响,这些影响员工违规行为的因素包括员工薪酬体系、员工安全意识的弱化、员工心理和生理因素等等。结合阜矿集团五龙分公司安全管理的现状,分析了公司安全管理中不合理之处,并且分析了这些不合理对于煤矿安全生产的影响。提出了从人员方面提高公司安全生产管理的建议,包括建立合理的以安全为导向的激励薪酬体系,提高整体的薪酬水平,加强安全意识培训及加强监督等。
Coal is China's important strategic resource, Energy consumption structure in China occupies a dominant position. In recent years, With the rapid development of China's economic construction, Safety in coal mines has been increasingly paid to national, government and community’s attention.
Frequent occurrence of coal mine accidents is caused by many various factors . In the whole quality management, typically cause of the coal accident is divided into four aspects. Production of non-compliance, Production equipment, methods of operation, the production environment ,after analysising various of factors of Incidents that have taken place in Fu Wulong Mining Group Company, then observe these factors on the impact of coal mine accidents.A cluster random sampling method to obtain the data, and use SPSS as data analysis tools ,the model validation and analysis of the mechanism. This paper draw the conlusion that production and operation method of violations are the two main important factors of .
Study focused on the production staff for violations of mine safety and production, these affect the employee's violations of factors, including staff salaries System, the weakening of employee safety awareness, staff psychological and physiological, etCBased on the status of Wulong branch Fu Mine Safety Management Group, this paper analysis the company's unreasonable in safety management ,then analysis affect of company's safety management in the unreasonablEThe suggestion of making corporate security personnel to improve production management recommendations, Including the establishment of a reasonable security-oriented incentive compensation system, Raise the overall pay levels, To enhance security awareness training and strengthening supervision.
煤矿事故频发生是由很多来自各个方面的因素综合作用的结果。在全面质量管理中,通常将导致煤炭事故的原因分为四个方面:生产违规、生产设备、操作方法、生产环境。通过对阜矿集团五龙分公司已经发生的事故各种因素作用的统计分析,来观察这些因素对煤矿事故发生产生的影响。采用整群随机抽样的方式获取数据,以SPSS为数据分析工具,对模型进行验证和分析作用机理。其中发现影响事故发生的两个重要因素是生产违规行为和操作方法。
本文着重研究了员工生产违规行为对于煤矿安全生产的影响,这些影响员工违规行为的因素包括员工薪酬体系、员工安全意识的弱化、员工心理和生理因素等等。结合阜矿集团五龙分公司安全管理的现状,分析了公司安全管理中不合理之处,并且分析了这些不合理对于煤矿安全生产的影响。提出了从人员方面提高公司安全生产管理的建议,包括建立合理的以安全为导向的激励薪酬体系,提高整体的薪酬水平,加强安全意识培训及加强监督等。
Coal is China's important strategic resource, Energy consumption structure in China occupies a dominant position. In recent years, With the rapid development of China's economic construction, Safety in coal mines has been increasingly paid to national, government and community’s attention.
Frequent occurrence of coal mine accidents is caused by many various factors . In the whole quality management, typically cause of the coal accident is divided into four aspects. Production of non-compliance, Production equipment, methods of operation, the production environment ,after analysising various of factors of Incidents that have taken place in Fu Wulong Mining Group Company, then observe these factors on the impact of coal mine accidents.A cluster random sampling method to obtain the data, and use SPSS as data analysis tools ,the model validation and analysis of the mechanism. This paper draw the conlusion that production and operation method of violations are the two main important factors of .
Study focused on the production staff for violations of mine safety and production, these affect the employee's violations of factors, including staff salaries System, the weakening of employee safety awareness, staff psychological and physiological, etCBased on the status of Wulong branch Fu Mine Safety Management Group, this paper analysis the company's unreasonable in safety management ,then analysis affect of company's safety management in the unreasonablEThe suggestion of making corporate security personnel to improve production management recommendations, Including the establishment of a reasonable security-oriented incentive compensation system, Raise the overall pay levels, To enhance security awareness training and strengthening supervision.
引文
[1]国家安全生产监督管理局公布资料[J].2008
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[3]李艳梅等.中美煤矿安全比较与借鉴.中国安全科学学报[J],2005,11
[4]刘铁敏等.我国煤矿安全管理的现状与对策.煤矿安全[J],2000.2
[5]傅贵,陆柏,陈秀珍.基于行为科学的组织安全管理方案模型.中国安全科学学报[J],2005,
[6]张友亭,杜兵.刘忠宽.浅议本质安全化在煤矿生产中的应用,煤矿安全[J],1998(6)
[7]慕庆国.对煤炭企业安全管理的思考.中国煤炭[J],2003
[8]郭玉森等.矿难频发的原因分析及其对策的研究.煤矿安全[J],2005
[9]杨玉中等.煤矿工人人为失误的原因及其控制.矿业安全与环保[J],1999
[10]吴晓峰.矿井人的不安全行为分析与评价研究.山东:山东科技大学[J],2002
[11]林泽炎.人为事故预防学[M].1998
[12]田丰泽等.煤矿现代安全管理方法的运用与发展[M].1999
[13]煤炭工业部.煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计规定[M]1995
[14]彭淮等.PDCA循环在煤矿安全管理上的应用.山东煤炭科技[M],2006
[15]董维武.美国煤矿伤亡事故及事故分析.中国煤炭[J],2000
[16]赵忠武,杨春生,曲志忠.矿山人因事故的构成要素及初步分类.煤炭技术[J].2006
[17]余长生.人的不安全行为危害性分析及预防.江西冶金[J],2007
[18]陆愈实.人员安全管理.现代职业安全[J],2006
[19]陈大伟,傅贵.基于行为科学的煤矿本质安全化管理方案.煤炭工程[J],2007
[20]邵祥理.我国煤炭企业安全管理的现状及对策.煤炭工程[J],2006
[21]李伟,王海兹,张斌.对现行煤矿安全技术操作规程之探讨.煤炭技术[J],2004
[22]李园,姚庆国.基于不安全心理的煤矿企业安全文化建设.商场现代化[J],2007
[23]陈宝智,王金波.安全管理[M].天津大学出版社,1999
[24]张景林,王桂吉.安全的自然属性和社会属性.中国安全科学学报[J],2001(8)
[25]罗云,罗波.试论安全科学原理.安全[J],1999(3)
[26]周华中.对德、法等国工业安全的考察与思考.劳动保护[J],2004(7)
[27]雷亚蒙.C艾利斯.安全与损失预防管理.旅游教育出版社[M],1989
[28]亚琴.A汤普森.企业经济学.上海人民出版社[M],1986
[29]美国煤矿的安全管理.中国矿业[J],2004(3)
[30]樊晶光,王宇航.我国企业安全生产培训工作问题及对策.煤炭工程[J],2005.
[2]黄宏章.煤矿事故多发原因的另类剖析.煤矿安全[J],2002.6
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[30]樊晶光,王宇航.我国企业安全生产培训工作问题及对策.煤炭工程[J],2005.