中小学教师教育技术培训的有效性研究
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摘要
在分析国内外培训现状基础之上,笔者发现大部分研究学者将精力集中在教育技术能力标准的制定、教育技术能力在实际教学中的应用以及对培训过程中各个要素的分析等方面,相反却忽视了对培训有效性的哲学思考,缺乏解析有效性的理论依据和方法论支持。为此,本文站在哲学视角,从有效性的内外尺度出发,对教育技术培训有效性的内涵进行了合理的解读。从外在尺度出发,笔者通过实地调研、专家访谈、文献研究等多方渠道,对影响能力形成和发展的关键因素进行了梳理,辨析了各影响因子之间的关系,并构建了教育技术培训有效模型,从而为合理地运用教育技术能力形成和发展的规律、提高培训成效,提供了理论指导。从内在尺度出发,笔者将层次论引入到培训中,为培训提供了新的方法论支持。在对层次论应用于教育技术培训的可行性进行了分析之后,提出了分层次培训的设想。同时,在培训有效模型的指导下,借助分层次培训方法,设计了面向教师教育技术能力多层次需求的培训活动。在导师和培训团队的帮助下,实施了分层次培训,取得了阶段性成果,积累了宝贵的经验,针对培训过程中的一些问题,提出了一些建议和反思。
On the basis of the analysis of training status at home and abroad, the author finds that the majority of scholars concentrate on the making of Educational Technology Competency Standards、the applying of educational technology capacity in actual teaching as well as the analysis of various elements in the training process, on the contrary ignores philosophical thinking of the effectiveness of the training. So it is lack of the theoretical basis and methodology support in the analysis of effectiveness. To this end, the topics start from the philosophical perspective, from the internal and external standards of the effectiveness, carry out a reasonable interpretation on the content of the effectiveness of educational technology training. Starting from the external scale, the author has combed the key factors impacted on the capacity of formation and development initially through field research、interviews with experts、literature research as well as other channels, then has analysized the relationship between the impact factors, and has constructed the effective model of the educational technology training. So it will provide a theoretical guidance for rational use of the law of the formation and development of educational technology capacity and improving the effectiveness of training. Starting from the inner-scale, the author introduces the theory of level into the training, and provides a new methodology for the training. Following the analysis of the feasibility of the applying the theory of level into the educational technology training, the author puts forward the idea of the training at different levels. At the same time, under the guidance of the effective model of the training, with the methods of stratification of training, the author designs the training activities for multi-level needs of the teachers' education technical capacity. With the help of instructors and training team, the author has implemented the stratification of training, has achieved initial results, has accumulated valuable experience, and puts forward some proposals and reflection for some issues in the course of training.
引文
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