民办高校人事管理信息系统的设计与实现
摘要
人类进入二十一世纪,迅速发展的社会生产力和突飞猛进的科学技术,都为人们增加信息交流的深度和广度创造了前所未有的条件,在信息时代信息量急剧增长,老旧的处理信息和决策思考的方法已经不能适应社会的需要,信息的重要性和信息处理问题的紧迫性得到了空前提高,面对社会环境的不断变化发展,特别是在夹缝中生存,靠特色立足的民办高校,我们需要开发和收集新的信息处理工具,满足什么需要,达到什么目的?。
人力资源管理是企事业单位管理中的一个重要内容,随着时代的进步,单位也逐渐变得庞大起来。如何管理好单位内部员工的信息,成为单位管理中的一个大问题。对一个学校,大量教师信息难以通过传统的方法进行有效管理,在这种情况下,开发一个人力资源管理系统来帮助学校管理者处理教师信息的日常管理就显得非常必要。
本课题结合实际的人事制度,经过实际的需求分析,研制了一个建立在局域网环境之上的民办高校人事管理信息系统,促进了重庆信息技术职业学院人事管理工作的科学化、规范化,从而进一步提高了工作效率。系统可以容纳本校所有教职员工的各种档案、工资等信息,并能以最快的速度为评定职称、增加员工的工资和生成领导需求的报表提供最准确的数据,系统合理设计的组合查询功能可以满足不同用户,不同条件下的需求,为将来在本校在人事改革中按需定岗提供强大的数据支持。
本系统构建了一个能科学采集、分类、存储重庆信息技术职业学院教职工信息,完成教师奖惩、培训、考评、调薪、调动等人事管理,科学完成各种人事统计。系统采用结构化系统分析方法对人事管理进行分解和抽象,然后得出人事管理信息系统的数据流程图和实体-关系图。采用模块化的方法对系统各个功能模块进行详细算法设计,然后采用基于.NET平台和C#语言的面向对象程序设计方法实现本系统,最后给出了本系统各功能实现界面图。
经过一段时间的试运行,系统运行比较稳定,使用比较方便,功能基本能满足学校需求,实现了重庆信息技术职业学院人事管理工作向信息化的转变,能有效提高学院在人事管理上的效率,并使人事管理向现代化的管理理论靠近。解决了我院人事管理落后的局面。
As mankind enters the twenty-first century, the rapid development of social productive forces and science and technology advances have increased the exchange of information for people the depth and breadth created unprecedented conditions for rapid growth of information in the information age, the old information processing and decision-making way of thinking can not adapt to the needs of society the importance of information and information processing has been an unprecedented urgency to improve the face of the changing social environment, development, especially in the cracks to survive, relying on features based on private universities, we need to develop and collect new information processing tools.
Human resources management is the management of enterprises is an important content of the progress with the times, the unit has gradually become a huge up. Internal staff how to manage the information unit, a unit of management in a big problem. For a school, a large number of teachers of information through traditional methods is difficult to manage, in this case, the development of a human resources management system to help teachers, school administrators deal with the daily management of the information it is very necessary.
The real issue with the personnel system, after the actual needs analysis, development of a LAN environment built on top of Private Colleges and Universities Personnel Management Information System, and promote the Chongqing Information Technology Vocational College personnel management more scientific, standardized, and thus further enhance work efficiency. The school system can accommodate a variety of files for all staff, wages and other information, and to the fastest speed of professional titles, increasing staff wages and generate a report that the leadership needs to provide the most accurate data, the combination of rational design of the system inquiry function meet the different users, the needs of different conditions for future reforms in personnel in our posts and provide powerful data on demand support.
The system can be constructed of a scientific collection, classification, storage, Chongqing Information Technology Vocational College faculty information, completion of teacher incentives, training, evaluation, salary adjustment, mobility and other personnel management and scientific personnel to complete a variety of statistics. System uses a structured method of personnel management system decomposition and abstraction, and then come to the personnel management information system data flow diagram and entity - relationship diagram. Modular approach to the system in detail each module algorithm design, and then based on. NET platform and C # language, object-oriented design methods to achieve this system, given the implementation of the system interface of each function.
After a period of trial operation, the system runs more stable, are easy to use basic functions to meet school needs and achieve the Chongqing Information Technology Vocational College personnel management changes to the information can effectively improve the College in the efficiency of personnel management, and to personnel management close to the modern management theory. I solved the backward situation of Personnel Management.
人力资源管理是企事业单位管理中的一个重要内容,随着时代的进步,单位也逐渐变得庞大起来。如何管理好单位内部员工的信息,成为单位管理中的一个大问题。对一个学校,大量教师信息难以通过传统的方法进行有效管理,在这种情况下,开发一个人力资源管理系统来帮助学校管理者处理教师信息的日常管理就显得非常必要。
本课题结合实际的人事制度,经过实际的需求分析,研制了一个建立在局域网环境之上的民办高校人事管理信息系统,促进了重庆信息技术职业学院人事管理工作的科学化、规范化,从而进一步提高了工作效率。系统可以容纳本校所有教职员工的各种档案、工资等信息,并能以最快的速度为评定职称、增加员工的工资和生成领导需求的报表提供最准确的数据,系统合理设计的组合查询功能可以满足不同用户,不同条件下的需求,为将来在本校在人事改革中按需定岗提供强大的数据支持。
本系统构建了一个能科学采集、分类、存储重庆信息技术职业学院教职工信息,完成教师奖惩、培训、考评、调薪、调动等人事管理,科学完成各种人事统计。系统采用结构化系统分析方法对人事管理进行分解和抽象,然后得出人事管理信息系统的数据流程图和实体-关系图。采用模块化的方法对系统各个功能模块进行详细算法设计,然后采用基于.NET平台和C#语言的面向对象程序设计方法实现本系统,最后给出了本系统各功能实现界面图。
经过一段时间的试运行,系统运行比较稳定,使用比较方便,功能基本能满足学校需求,实现了重庆信息技术职业学院人事管理工作向信息化的转变,能有效提高学院在人事管理上的效率,并使人事管理向现代化的管理理论靠近。解决了我院人事管理落后的局面。
As mankind enters the twenty-first century, the rapid development of social productive forces and science and technology advances have increased the exchange of information for people the depth and breadth created unprecedented conditions for rapid growth of information in the information age, the old information processing and decision-making way of thinking can not adapt to the needs of society the importance of information and information processing has been an unprecedented urgency to improve the face of the changing social environment, development, especially in the cracks to survive, relying on features based on private universities, we need to develop and collect new information processing tools.
Human resources management is the management of enterprises is an important content of the progress with the times, the unit has gradually become a huge up. Internal staff how to manage the information unit, a unit of management in a big problem. For a school, a large number of teachers of information through traditional methods is difficult to manage, in this case, the development of a human resources management system to help teachers, school administrators deal with the daily management of the information it is very necessary.
The real issue with the personnel system, after the actual needs analysis, development of a LAN environment built on top of Private Colleges and Universities Personnel Management Information System, and promote the Chongqing Information Technology Vocational College personnel management more scientific, standardized, and thus further enhance work efficiency. The school system can accommodate a variety of files for all staff, wages and other information, and to the fastest speed of professional titles, increasing staff wages and generate a report that the leadership needs to provide the most accurate data, the combination of rational design of the system inquiry function meet the different users, the needs of different conditions for future reforms in personnel in our posts and provide powerful data on demand support.
The system can be constructed of a scientific collection, classification, storage, Chongqing Information Technology Vocational College faculty information, completion of teacher incentives, training, evaluation, salary adjustment, mobility and other personnel management and scientific personnel to complete a variety of statistics. System uses a structured method of personnel management system decomposition and abstraction, and then come to the personnel management information system data flow diagram and entity - relationship diagram. Modular approach to the system in detail each module algorithm design, and then based on. NET platform and C # language, object-oriented design methods to achieve this system, given the implementation of the system interface of each function.
After a period of trial operation, the system runs more stable, are easy to use basic functions to meet school needs and achieve the Chongqing Information Technology Vocational College personnel management changes to the information can effectively improve the College in the efficiency of personnel management, and to personnel management close to the modern management theory. I solved the backward situation of Personnel Management.
引文
[1]陈瑛.数字化校园综合信息平台的设计与实现[硕士学位论文].广州:华南理工大学,2004.
[2]陈金凤.当前我国民办高等教育的困境与改革思路研究,西南师范大学,2001年
[3]王元璋.当前我国民办高校人力资源管理中存在的问题、成因及对策,武汉科技大学学报(社会科学版),2005年04期
[4]沈初霞.民办高校教师人力资源管理现状探析,中国科教创新导刊,2009年10期
[5]姜海.浅谈人事管理的现代化, 2001, (2001-10-12)
[6]贾艳萍.高职院校人力资源管理系统的设计与实现[硕士学位论文].山东:山东大学,2006.2(1).
[7]杨颖娟.将传统人事管理转向现代化管理.太原铁道科技, 2006,(01) .
[8]高惊生;民办高校师资队伍建设对策研究[硕士学位论文];西北师范大学;2007年
[9]宋楚平.ASP.NET应用程序开发实用教程.北京:人民邮电出版社,2008
[10]李长华.美国高校教师管理的新变化及原因探究,比较教育研究,2002年06期
[11]杜睿.浅谈高校人力资源的管理,辽宁科技学院学报,2005年02期
[12]谢天保,李薇.基于Web模式的管理信息系统的设计.湖南大学学报,2002,29(1):124—128.
[13]唐之享.对我国民办高等教育持续发展的理性思考,湖南社会科学,2006年03期
[14]吴伦敦,张红,金曾妮.民办高等学校教师队伍建设任重道远——广东省民办高等学校调查,高教探索,2005年01期
[15]谷成久.民办高等教育亟待大力发展,安徽日报,2000年
[16]潘永泉,方志刚.人才管理决策支持系统的设计与实现,1993中国控制与决策学术年会论文集,1993年
[17]廖志英,董安邦.基于C/S和B/S混合结构的管理信息系统运行模式.计算机工程与应用,2002,3(2):184—186..
[18]邹方磊.企业人事管理系统的设计与开发[硕士学位论文].北京邮电大学.2005:11-43
[19]张超,左瑾.基于.Net的高校人事管理系统的设计与实现[硕士学位论文].广州市沙太路南方医科大学.2005:144-150.
[20]朱莉,阳桑,金双平.企业人事管理系统的设计与实现[硕士学位论文].江西城市职业学院计算机学院.2007:45-60.
[21] Arman Danesh,Wes Tatters JavaScript开发指南,清华大学出版社
[22]王风岭.ASP.NET程序设计实用技术.北京:人民邮电出版社,2005
[23]张海藩.软件工程导论.清华大学出版社.2003
[24]朱印宏.ASP.NET 2.0基础与实例教程.北京:中国电力出版社,2007
[25]宁洪,赵文涛,贾丽丽.数据库系统原理,北京邮电大学出版社,2005
[26]范晓平.UML建模实例详解,清华大学出版社,2005 (1)
[27]康博创作室.HTML网页设计指南,人民邮电出版社,2003 (l)
[28]于丙超.网站开发:项目规划、设计与实现,电子工业出版社,2004
[29]施昊华、张朝辉.UML面向对象结构设计与应用,国防工业出版社,
[30] David Hunter,Jeff Rafter,Joe Fawcett.XML入门经典(第4版).北京:清华大学出版社,2009
[31]严炯.关于上海外代人事管理发展状况的研究[硕士学位论文].上海海运学院, 2001
[32]谢春艳.百年来中国人事管理中研究运用心理学的历史考察与评估.湖南大学, 2005
[33]陈燕.重庆大学人事管理信息系统的设计与开发[硕士学位论文].重庆大学, 2002
[34]藏杨等.ASP软件工程案例精解,电子工业出版社,2004 (1)
[35]王少锋,面向对象技术UML教程.北京:机械工业出版社,2004
[36]张良银.浅论C/S和B/S体系结构.工程地质计算机应用.2006,4:20-23+28
[37]齐治昌,谭庆平,宁洪.软件工程,高等教育出版社,2002 (1)
[38]陈承欢,彭勇.管理信息系统基础与开发技术.北京:人民邮电出版社.2005.
[39]杨光,谭贤四,周烨.一种安全登录数据库的模型设计.微计算机信息,2007,23(3)
[40]唐侠,郝伟.现代企业人力资源管理信息化系统的设计与实现.黑龙江纺织,2001,3(2):39--40.
[41]王会青,冯秀芳.Web应用软件测试方法的研究.太原理工大学学报,2003,38(4).
[42]王淑玲.关于人事行政体制创新的几个问题.中国公务员, 2003,(07) .
[43]何咏梅.电子化人事管理面临的问题与应对策略.吉林大学, 2004
[44] Application of Active Personnel Management in Practice.全国矿山建设学术会议论文选集(下册)[C], 2003
[45]阳远菊.客户/服务器人事管理信息系统的应用开发.西北工业大学, 2002
[46]戴琪.湖南省质量技术监督局人事管理信息系统设计与开发[硕士学位论文].国防科学技术大学, 2004
[2]陈金凤.当前我国民办高等教育的困境与改革思路研究,西南师范大学,2001年
[3]王元璋.当前我国民办高校人力资源管理中存在的问题、成因及对策,武汉科技大学学报(社会科学版),2005年04期
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[45]阳远菊.客户/服务器人事管理信息系统的应用开发.西北工业大学, 2002
[46]戴琪.湖南省质量技术监督局人事管理信息系统设计与开发[硕士学位论文].国防科学技术大学, 2004