利益相关者理论基础上的企业绩效评估指标体系
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摘要
利益相关者理论的基本论点是公司经营除要考虑股东利益外，还要考虑其他利益相关者的利益。本文旨在以利益相关者理论为基础，构建企业绩效评价指标体系，这一综合指标体系可以很好地体现各利益相关方的要求，这样，综合评价得分高的企业也是最大程度地实现各相关方均衡利益最大化的企业。
本文首先概述了绩效评估指标体系构建的基本原则；其次对利益相关者理论和股东利益最大化理论做出对比，指出利益相关者理论其实给我们提供了一种分析现代公司内部复杂利益关系的框架。公司的利益相关者将不同的资源以不同的方式投入公司，他们必然有各自的利益所在，其利益要求通过绩效评价体系得到传达和反映；再次，文章在利益相关者基础上构建了企业绩效评估综合指标体系，并提供了它的计量模型。最后，提供了一个实证分析的案例。
Stakeholder theory argues that both the shareholder' s interest and the stakeholder' s interest should be taken into account in the course of enterprise operation. This paper aims to construct a set of performance evaluation index system based on stakeholder theory so that the stakeholder' s interest can be well reflected . In this way, the enterprise with the most favorable evaluation result is the one which reaches the maximum balance of interests among all correlated partners.
Firstly, the paper summarizes the basic principles of constructing performance evaluation index system. Secondly, It makes a comparison between stakeholder theory and shareholder theory. It points out that stakeholder theory has provided a framework to analyse the internal complicated interest relationships within contemporary enterprises. Since the stakeholders invest different resources into enterprise, they definitely possess interests in the enterprise. Their interest claims are expressed through performance evaluation system. Thirdly, a performance evaluation index system constructed on the base of stakeholder theory is offered along with its measuring model. Finally, an empirical study case is presented.
本文首先概述了绩效评估指标体系构建的基本原则；其次对利益相关者理论和股东利益最大化理论做出对比，指出利益相关者理论其实给我们提供了一种分析现代公司内部复杂利益关系的框架。公司的利益相关者将不同的资源以不同的方式投入公司，他们必然有各自的利益所在，其利益要求通过绩效评价体系得到传达和反映；再次，文章在利益相关者基础上构建了企业绩效评估综合指标体系，并提供了它的计量模型。最后，提供了一个实证分析的案例。
Stakeholder theory argues that both the shareholder' s interest and the stakeholder' s interest should be taken into account in the course of enterprise operation. This paper aims to construct a set of performance evaluation index system based on stakeholder theory so that the stakeholder' s interest can be well reflected . In this way, the enterprise with the most favorable evaluation result is the one which reaches the maximum balance of interests among all correlated partners.
Firstly, the paper summarizes the basic principles of constructing performance evaluation index system. Secondly, It makes a comparison between stakeholder theory and shareholder theory. It points out that stakeholder theory has provided a framework to analyse the internal complicated interest relationships within contemporary enterprises. Since the stakeholders invest different resources into enterprise, they definitely possess interests in the enterprise. Their interest claims are expressed through performance evaluation system. Thirdly, a performance evaluation index system constructed on the base of stakeholder theory is offered along with its measuring model. Finally, an empirical study case is presented.
引文
[1] 孟建民主编，中国企业效绩评价[M]，北京，中国财政经济出版社，2002
[2] 李苹莉著，经营者业绩评价—利益相关者模式[M]，浙江人民出版社，2001
[3] 张涛、文新三著，企业绩效评价研究[M]，经济科学出版社，2002
[4] (英)理查德．S．威廉姆斯著，赵正斌、胡蓉译，业绩管理[M]，东北财经大学出版社，2003
[5] 杨瑞龙、周业安著，企业的利益相关者理论及其应用[M]，经济科学出版社，2000
[6] 孟建民，企业经营业绩评估问题研究—中国企业绩效评价方法研究[M]，中国财政经济出版社，2002
[7] 杜胜利著，企业经营业绩评价[M]，清华大学出版社，1999
[8] 朱弈锟，公司控制权配置论；制度与效率分析[M]，经济管理出版社，2001
[9] 路易斯．普特曼、兰德尔，克罗茨纳编，孙经纬译，企业的经济性质[M]，上海财经大学出版社，2000
[10] 李维安等著，现代企业活力理论与评价[M]，中国财政经济出版社，2001
[11] 刘力、宋毅，衡量企业经营业绩的新方法，会计研究，1999年第1期
[12] 杜胜利，关于企业经营业绩的若干问题，会计研究，1998年第7期
[13] 友东，财务评价应注意成长能力指标，中国农村信用合作，1998年第4期
[14] 中国技术创新网，建立新型的企业管理绩效利益相关者指标体系，2003
[15] 黄辉，浅论企业业绩评价的非财务指标设置，河北财会，2001年
第3期
[16] 杨洁、方俐洛，对绩效评价的若干问题的思考，中国管理科学，2000年第4期
[17] 申书海，企业效益评价指标体系探析，国有资产管理，2001年第1期
[18] 刘军琦、孙璐，基于利益相关者的房地产开发企业核心竞争力的绩效体系，西南民族学院学报，2001年第9期
[19] 赵雯，企业经营综合评价指标体系研究，当代财经，1995年第5期
[20] 常见阳、白思俊，工业企业经营状况评价指标体系的构建，长春大学学报，2001年第2期
[21] 贾生华、陈宏辉，利益相关者的界定方法评述，外国经济与管理，2002年第5期
[22] 陈维政、吴继红、任佩瑜，企业社会绩效评价的利益相关者模式，中国工业经济，2002年第7期
[23] 陈立勇、曾德明，企业的利益相关者、绩效与社会责任，湖南社会科学，2002年6月
[24] 梁杰、王宏达，浅析从企业利益相关者角度构建绩效评价指标体系，商业研究，2003年5月
[25] John. R. Boatright, Contractors as stakeholders:Reconciling stakeholder theory with the nexus-of-contracts firm,Journal of Banking&Finance 26(2002)
[2] 李苹莉著，经营者业绩评价—利益相关者模式[M]，浙江人民出版社，2001
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[21] 贾生华、陈宏辉，利益相关者的界定方法评述，外国经济与管理，2002年第5期
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[23] 陈立勇、曾德明，企业的利益相关者、绩效与社会责任，湖南社会科学，2002年6月
[24] 梁杰、王宏达，浅析从企业利益相关者角度构建绩效评价指标体系，商业研究，2003年5月
[25] John. R. Boatright, Contractors as stakeholders:Reconciling stakeholder theory with the nexus-of-contracts firm,Journal of Banking&Finance 26(2002)